寶鋼公司工會(huì)2017上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作

1、第1頁寶鋼公司工會(huì)寶鋼公司工會(huì)20172017上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作上半年工作總結(jié)及下半年重點(diǎn)工作工會(huì)20年度工作總結(jié)及20年計(jì)劃20年，動(dòng)車維保公司工會(huì)在母公司工會(huì)的重視、支持、科學(xué)、正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大和工會(huì)十N大精神，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和艱巨繁重的檢修任務(wù)，積極推行廠務(wù)公開和民主管理，維護(hù)廣大員工的根本利益，積極開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，抓好宣傳教育正確引導(dǎo)思想工作。

2、結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，為推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)員工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，做出了貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制1、貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，3月16日召開了動(dòng)車維保公司一屆一次職工大會(huì)，按要求程序聽取行政年度工作報(bào)告，審議了總經(jīng)理述廉述職述責(zé)報(bào)告，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議。通過職代會(huì)，積極

3、推進(jìn)廠務(wù)公開，深化民主管理，將員工需要了解的公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行公開，保證重大決策必須通過全體員工大會(huì)向員工公開，凡涉及員工切身利益的問題，認(rèn)真聽取員工意見，通過公開，使員工比較全面的了解公司的經(jīng)營情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進(jìn)員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。2、一年來，工會(huì)圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動(dòng)廣大員工，開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等促進(jìn)精神文明建設(shè)的活

4、動(dòng)。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及習(xí)近平總書記系列講話精神。圍繞母公司工會(huì)的工作部署第3頁組成員，每一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際按月度分階段進(jìn)行，使整個(gè)活動(dòng)既有組織又有計(jì)劃地實(shí)施。結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，做好公司每次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)秀員工”、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作的同時(shí)，除了按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。三、圍繞公司中心工作和

5、重點(diǎn)任務(wù)，大力開展素質(zhì)提升、BI建設(shè)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)1、面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，動(dòng)車維保公司工會(huì)一如既往地繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過文化建設(shè)來逐步確立車體精神以及員工價(jià)值取向，進(jìn)一步提升公司形象，使員工自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。今年動(dòng)車維保公司積極開展了“同一個(gè)夢(mèng)想”主題教育活動(dòng)，組織員工錄制微視頻，樹立同舟共濟(jì)意識(shí)，使員工自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感

6、和歸屬感。2、以道德講堂為依托，扎實(shí)推進(jìn)員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動(dòng)，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大員工做一個(gè)有道德、有愛心、有責(zé)任心的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，以精檢細(xì)修、保證產(chǎn)品質(zhì)量來彰顯自己的職業(yè)道德，引導(dǎo)員工自覺踐行品牌行為規(guī)范要求。日常工作中，加強(qiáng)員工日常行為規(guī)范督導(dǎo)工作，使員工素質(zhì)得到了一個(gè)明顯的提篇二：工會(huì)20年度工作總