2017年一建-法規(guī)法規(guī)-數(shù)字、時間、歸納總結(jié)

1、2017年一建年一建法規(guī)法規(guī)數(shù)字、時間、歸納總結(jié)數(shù)字、時間、歸納總結(jié)便于記憶便于記憶1、發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權(quán)的期限為1010年，均自申請日起計算（國務院專利權(quán)主管部門收到專利申請文件之日為申請日，若果申請文件是郵寄的以寄出的郵戳之日為申請日）。發(fā)明權(quán)、實用新型、外觀設計專利權(quán)的授予授予自公告之日起生效。P302、注冊商標的有效期為1010年，自核準核準之日起計算。注冊商標有效期滿需繼續(xù)使用的應在期滿前121

2、2個月內(nèi)月內(nèi)申請續(xù)展注冊。在此期間未提出申請的，可以給與6個月的寬限期。P303、專利權(quán)的保護，侵犯行為的制止，在起訴前向人民法院申請責令停止，應當提供擔保，不提供駁回；受理48h內(nèi)作出裁決，特殊的可延長48h，裁定停止的，應當執(zhí)行，不服的可以申請復議一次。P324、一般保證一般保證的保證人未約定保證時間的，保證期間為主債務履行期界之日起6個月個月；連帶責任保證連帶責任保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間的，債權(quán)人有權(quán)自主債務履行期界滿之

3、日起6個月內(nèi)個月內(nèi)要求保證人承要求保證人承擔保證責任。擔保證責任。（保證）P375、定金應當以書面形式約定書面形式約定，定金合同從實際交付定金實際交付定金之日起生效，定金數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的20%20%P406、安裝工程一切險的保險期內(nèi)，一般包括一個試車考核期，安裝工程一切險對考核期的保險責任一般不超過3個月個月，若超過3個月個月，應另行加收保險費。P447、限額以下小型工程：工程投資額在3030萬元以下萬元以下或

4、者建筑面積在300300平方米以下平方米以下的建筑工程，可以不申請辦理施工許可證。搶險救災也可不辦理施工許可證。P518、建筑企業(yè)資質(zhì)證書有效期為5年，企業(yè)須在資質(zhì)有效期界滿3個月前個月前，申辦資質(zhì)延續(xù)手續(xù)。中外合資經(jīng)營建筑企業(yè)，中方合營者出資總額不得低于注冊資本的25%。P63（下二）9、到位資金規(guī)定：合同價，工期不足1年的，原則上不得少于50%；超過1年的，不得少于30%。P5610、施工許可證具備9個條件，發(fā)證機關(guān)應當收到申請之日

5、起1515內(nèi)發(fā)內(nèi)發(fā)證；對于證明不齊全或者失效的，應當當場當場或者5日內(nèi)一次告知日內(nèi)一次告知補正內(nèi)容；不符合條件的，15日內(nèi)書面通知，并說明理由。P5611、（非常重要）：《建筑法》規(guī)定：建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內(nèi)個月內(nèi)開工，因故不能按期開工的，應當向發(fā)證機關(guān)申請延期，延期以兩次為限兩次為限，每次不超過不超過3個月個月；既不開工，又不申請延期的，自行廢止。P5712、（非常重要）：《建筑法》規(guī)定：在建工程因故中止施工的，建

6、設單位應當自中止施工之日起1個月內(nèi)月內(nèi)，向發(fā)證機關(guān)報告，中止施工滿一年的工程恢復施工前，建設單位應當向發(fā)證機關(guān)核驗施工許可證。P5713、《建筑法》規(guī)定：按照國務院有關(guān)規(guī)定批準開工報告的建筑工程，因故不能按期開工或中止施工27、招投標違法記錄公告期限決定作出之日起20個工作日內(nèi)，在其建立的公告平臺和省發(fā)改委網(wǎng)上同時公告。違法行為記錄公告期限為處理決定作出之日起6個月。長于6個月的，從其決定。P11628、欠付工程款的利息支付，利息從應付

7、工程價款之日計付，沒有約定或者約定不明的：交工日交工日——提交結(jié)算日交結(jié)算日——起訴日的順序計起訴日的順序計.P13029、承包人工程價款的優(yōu)先受償權(quán)，行使優(yōu)先權(quán)的期限為6個月，自建設工程竣工之日或者建設工程合同約定的竣工之日算起.P13130、（重點記）（重點記）效力待定合同：限制行為能力訂立的合同限制行為能力訂立的合同無權(quán)代理人訂立的合同，無權(quán)代理人訂立的合同，相對人可以催告法定代理人在1個月內(nèi)個月內(nèi)予以追認。法定代理人被代理人未作

8、表示的，視為拒絕未作表示的，視為拒絕。合同被追人之前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷的應以通知方式作出；法律后果是返還財產(chǎn)，賠償損失.P13631、可撤銷合同，撤銷權(quán)的行使，應當在知道或者應當知道撤銷事由之日起1年內(nèi)年內(nèi)，并應當向人民法院或者仲裁機構(gòu)申請。P13932、合同解除的程序：當事人對于解除合同期限有異議的依照約定，沒有約定的，最長期3個月。P14033、※用人單位與勞動者在用工前定力勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，已建立勞

9、動關(guān)系，未同時定力書面勞動合同的，應當自用工之日1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。P145P14534、※勞動合同期限3個月≤N＜1年的，試用期≤1個月；勞動合同期限1年≤N＜3年的，試用期≤2個月；3年以上固定期限或無固定期限的勞動合同，試用期≤6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。勞動者在試用期試用期間，工資不得低于不得低于本單位相同崗位工資的80%80%。并不得低于用人單位所在地最低工資標準。P146

10、P14635、集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到合同文本1515日內(nèi)未提出異議日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。發(fā)生糾紛用人單位違約，工會依法要求，有爭議的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。P146P14636、※勞動者提前提前3030日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。P148P14837、有3中情況之一的，用人單位提前提前3030日以書面

11、形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除合同。P149P14938、用人單位經(jīng)濟性裁員，需要裁員20人以上或10%以上，用人單位提前提前3030日向工會或全體職工說明情說明情況，方案報勞動行政部門報告報告，6個月之內(nèi)個月之內(nèi)重新招人的應當通知被裁人員，優(yōu)先錄用。P150P15039、※（重中之重）：經(jīng)濟補償標準按勞動者工作年限計算：每滿1年向勞動者支付1個月工資6個月以上不滿1年的也按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支