戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務說明書

1、戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務說明書戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理職務說明書工作名稱戰(zhàn)略管理部副總經(jīng)理直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要保障公司戰(zhàn)略制定和實施的重要性促進公司管理體制的科學性、有效性、不斷提高公司管理水平保證公司組織機構和產(chǎn)權平臺建立得合理、高效積極關注和研究公司外部環(huán)境和相關政策變化，及時提出外部環(huán)境分析調研報告與總經(jīng)理共同研究并適時提出公司戰(zhàn)略制訂和實施的建議方案檢查、評估公司組織機

2、構運行情況，主動發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時向公司領導集團提交調整方案針對公司存在的問題和不足，提出管理改善建議進行外部調研，學習掌握先進管理經(jīng)驗和管理理論，在公司內組織宣傳推廣工作職責配合總經(jīng)理加強本部門員工培訓工作，不斷提高員工的業(yè)務技能和素質資格要求因素細分因素限定資料教育最低學歷要求為管理學或經(jīng)濟學碩士，工作中能較頻繁地使用其他學科地一般知識，其中必須具備經(jīng)營管理知識、財務知識、對商務知識有普遍性了解和認識，掌握其他管理知識和計算機操作

3、知識經(jīng)驗在公司從事進出口業(yè)務滿一年并從事企業(yè)戰(zhàn)略研究、企業(yè)管理工作滿兩年或財務工作滿兩年；在接手工作前還應接受經(jīng)營管理理論、財務知識和商務知識培訓知識技能觀察能力：對外部環(huán)境，可能影響公司經(jīng)營管理地各種變化、信息有很強地敏感性和敏銳地觀察能力分析研究能力：對各種信息、資料、意見進行綜合分析并深度研究，提出建議報告管理能力：計劃、指導、授權和控制組織下級完成工作任務協(xié)作能力：服從上級以及團隊要求，全力配合、真誠協(xié)作人際關系能力：工作中需要

4、具有較高地人際關系能力和內外交往、與各級人員有效溝通地能力，能綜合采納專家的意見，具備很強的談判、表達以及個人影響力學習能力：不斷學習先進管理經(jīng)驗、新知識、新技能，提高自身素質業(yè)務素質：對公司的整體戰(zhàn)略及業(yè)務結構、業(yè)務環(huán)節(jié)有透徹的理解，對公司內外各種資源的識別和配置有獨到的見解，具備較寬的知識結構，必要時需進行培訓分析分析公司經(jīng)營環(huán)境匯總面臨的機會、威脅和公司的優(yōu)、劣勢，并提出具有很強操作性的戰(zhàn)略和管理建議報告協(xié)調除與相關部門經(jīng)理及業(yè)務