派出所所長工作經(jīng)驗交流材料：抓住三個根本，爭創(chuàng)一流業(yè)績

1、派出所所長工作經(jīng)驗交流材料：抓住三個根本，爭創(chuàng)一流業(yè)績派出所所長工作經(jīng)驗交流材料：抓住三個根本，爭創(chuàng)一流業(yè)績派出所所長工作經(jīng)驗交流材料：抓住三個根本，爭創(chuàng)一流業(yè)績的指標(biāo)。不論各項工作任務(wù)，所領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭承擔(dān)指標(biāo)，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案沖鋒在最前面的必須是所領(lǐng)導(dǎo)，處理完案件最后一個休息的也必須是所領(lǐng)導(dǎo)。二是付出更多的辛苦。派出所規(guī)定，凡是民警因工作外出或生病住院不能在崗的，一律由所領(lǐng)導(dǎo)加班頂替；一般的執(zhí)勤備勤盡量由領(lǐng)導(dǎo)親自上

2、崗，讓民警騰出更多的精力投入打擊處理工作。三是讓出更多的利益。所班子達成共識，凡是打擊破案的立功受獎，全部讓給做出貢獻的民警；各種崗位標(biāo)兵和榮譽稱號的指標(biāo)，也全部分配給民警，領(lǐng)導(dǎo)不參與競爭。由于工作成績較好，我所201X年前三個季度都得到超額獎。對于獎金如何分配，班子決定：聯(lián)勤組組長拿最高獎，帶班副所長拿第二檔，能夠出全勤的同志拿三檔，我和教導(dǎo)員及內(nèi)勤等拿第四檔，不能值全勤的拿第五檔，這樣的分配方案大家都很認可，全體民警也深刻體會到了班

3、子對同志們的關(guān)愛。第二、抓制度、樹正氣，增強隊伍的凝聚力我剛到xx派出所時，所班子連續(xù)幾天開會，研究擺脫落后局面的辦法，確定了走出低谷，以優(yōu)異成績向黨組匯報的工作思路。班子成員逐一找民警談話，了解他們對改進工作的意見和建議，找出一直以來長期落后的癥結(jié)所在。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們建立健全了四項工作制度：一是早會制度。每天上午9點，準時召開全所民警大會，總結(jié)前一天的工作，研究下一步目標(biāo)，部署當(dāng)天的任務(wù)。每位民警都要匯報自己工作的進度，已經(jīng)

4、掌握哪些線索，沒有線索的準備怎樣努力。會上對取得成果的同志當(dāng)眾表揚，對成績不佳的同志給予鞭策，全面調(diào)動大家的積極性。二是獎勤罰懶制度。通過談心我了解到，民警們反映最多的就是以往干多干少一個樣、干與不干一個樣問題。為此所里建立了賞罰分明的激勵機制，對成果突出的民警在經(jīng)濟上重獎的同時實行三優(yōu)先：會有xx派出所的今天。成績已經(jīng)屬于過去，未來我們已經(jīng)在面對。做公安工作改革的時尚達人是我們xx派出所永遠追求的目標(biāo)，我們xx派出所全體民警會用自己的