職位分析調(diào)查表

1、職位分析調(diào)查表職位分析調(diào)查表填表人：日期：部門負(fù)責(zé)人簽字：職位名稱所屬部門部門人數(shù)直接上級(jí)直接下級(jí)（人數(shù)）其中：專業(yè)人員：管理人員：技術(shù)人員：設(shè)置此職位的目的：（請(qǐng)概括的描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的必要性）主要工作職責(zé)：（概括列舉該職位的幾項(xiàng)工作職責(zé)）1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作關(guān)聯(lián)：（描述在工作中與哪些人發(fā)生關(guān)聯(lián)，怎樣的關(guān)聯(lián)？包括組織內(nèi)部和組織外部）任職資格：（此部分將對(duì)招聘中的選拔評(píng)價(jià)非常重要，必須認(rèn)真填寫）專業(yè)知

2、識(shí)和技能1、2、3、4、核心技能1、邏輯思維能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的2、團(tuán)隊(duì)合作能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的3、溝通表達(dá)能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的4、適應(yīng)變化能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的5、創(chuàng)新能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的6、領(lǐng)導(dǎo)能力①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的7、自信心①優(yōu)秀②良好③平均水平④最基本的其他要求1、教育背景2、工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡要求4、性別要求備注注意事項(xiàng)：1、填寫人應(yīng)保證