已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、結(jié)算部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)結(jié)算部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)部門結(jié)算部部門負(fù)責(zé)人結(jié)算部經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制經(jīng)理級1人主管級5人視情況而定1負(fù)責(zé)企業(yè)賬戶資金的管理工作2負(fù)責(zé)對外投資計(jì)劃與對外融資計(jì)劃中資金管理的操作工作3負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部資金的調(diào)配工作4負(fù)責(zé)企業(yè)資金的日常管理工作職責(zé)5負(fù)責(zé)處理企業(yè)日常結(jié)算事務(wù)1有對企業(yè)資金賬戶的管理權(quán)2依據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，有對內(nèi)部資金的調(diào)配權(quán)3依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，有對相關(guān)憑證的審核權(quán)4有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)權(quán)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 質(zhì)檢部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 會計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 采購部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán) (1)
- 采購部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 研發(fā)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 銷售部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 審計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 工程部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
- 財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)-優(yōu)帕克
- 中小型企業(yè)會計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)也責(zé)權(quán)
- 不同規(guī)模企業(yè)審計(jì)部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
評論
0/150
提交評論