學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部

1、學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會著力培養(yǎng)忠誠干學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神心得體會著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。這一重要要求，體現(xiàn)了我們黨對新時(shí)代干部工作規(guī)律的深刻把握，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。為政之要，惟在得人。政

2、治路線確定之后，干部就是決定的因素。落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須培養(yǎng)造就千千萬萬忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。十八大以來，我們貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，改進(jìn)干部推薦考察方式，堅(jiān)持“凡提四必”，堅(jiān)決糾正“四唯”等取人偏向，防止干部“帶病提拔”，推進(jìn)干部能上能下，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，選人用人狀況和風(fēng)氣

3、明顯好轉(zhuǎn)，為做好新時(shí)代干部工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也要清醒看到，面對新使命新任務(wù)新要求，一些干部的理想信念、政治擔(dān)當(dāng)、干事本領(lǐng)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)還存在著不足和差距，迫切需要加以解決。干部健康成長涉及方方面面，干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工一把手，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰

4、和選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要對照建立健全干部工作體系的要求，聯(lián)系選人用人實(shí)際，查缺漏、補(bǔ)短板，在重點(diǎn)突破中實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)，在改革創(chuàng)新中健全完善制度。一流之人識一流之善。培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，組織部門和組工干部要不斷提高知事識人、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼