理發(fā)店員工入股協(xié)議書

1、理發(fā)店員工入股協(xié)議書理發(fā)店員工入股協(xié)議書甲方：乙方：在乙方擁護、支持、認可、甲方經(jīng)營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股資格：一、入股資格：乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：1、在職員工工齡不低于3年者；2、獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者；3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；4、

2、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；7、剛入店、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權。二、入股時間：二、入股時間：自年月日起，至離職止。三、入股金額：三、入股金額：額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)

3、金投資部分免息計算2、分紅周期按季度結算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。1、股東在職教育：股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學院學習，企業(yè)承擔全額學費，出差學習補貼20—50元天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學院的學習，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學