黨政材料：全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿

1、全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿全國干部人事檔案工作會議交流發(fā)言稿以首善標準做好新時代干部人事檔案工作北京市歷來高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動擔當作為，以首善標準不斷提升檔案工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。將“管得好”作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來，我們堅持從做細做實各項基礎(chǔ)性工作入手，切實加強干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實黨中央從嚴管檔要求，梳理整合近年來

2、黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定（試行）》。全市各單位也結(jié)合實際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細則辦法1800余項。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點加強與干部管理系統(tǒng)的融合開發(fā)，實現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標準和操作規(guī)范，鼓勵有條件的單位積極推進檔案數(shù)字化。著力加強硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機，不拖延，綜合采取電話核實、函調(diào)、實地調(diào)查等多種方式深

3、入調(diào)查取證。將“用得活”作為最終目標。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過程、各方面。在選干部方面，嚴格實行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層層把關(guān)、層層落實審核責任。在管干部方面，進一步加強對干部違紀違法信息以及紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計督查情況的收集歸檔，加強信息比對和綜合分析。將檔案檢查納入干部選人用人專項檢查，對檔案造假“零容忍”。