xx縣地方稅務(wù)局促進(jìn)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

1、XX縣地方稅務(wù)局促進(jìn)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料縣地方稅務(wù)局促進(jìn)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料近年來(lái)，在市地稅局和當(dāng)?shù)卣恼_領(lǐng)導(dǎo)下，為了使基層建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，我們結(jié)合縣局實(shí)際，把管理基礎(chǔ)工作作為促進(jìn)基層建設(shè)全面發(fā)展的一項(xiàng)主要內(nèi)容，立足現(xiàn)狀抓管理，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，積極探索管理基礎(chǔ)工作的新路子，在稅收征管工作中，把依法組織稅收任務(wù)細(xì)化、量化到基層、到人頭，把“三條線”連動(dòng)考核考評(píng)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格考核，實(shí)行績(jī)效掛鉤，鍛造了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)

2、法公正的干部隊(duì)伍，使稅收管理實(shí)現(xiàn)了由“人治”向“法制”的轉(zhuǎn)變，逐步跨上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的新臺(tái)階，形成了一整套系統(tǒng)、完整、全新的管理基礎(chǔ)運(yùn)行新機(jī)制。三年來(lái)，稅收任務(wù)每年以25%的速度遞增，累計(jì)增長(zhǎng)2000多萬(wàn)元，連續(xù)兩年被縣政府通令嘉獎(jiǎng)，榮立集體三等功一次；“創(chuàng)佳評(píng)差”工作連續(xù)6年被市地稅局評(píng)為最佳單位，被省委、省政府命名為“文明單位”；今年上半年稅收及各項(xiàng)工作又取得了新的喜人業(yè)績(jī)，地方稅收完成全年任務(wù)的59.9%，超收400萬(wàn)元

3、。各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。一、理清工作思路，選準(zhǔn)突破口2013年全省基層建設(shè)工作會(huì)議在我縣現(xiàn)場(chǎng)參觀，這標(biāo)志著我局基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。面對(duì)這種情況，部分同志產(chǎn)生了松口氣思想，把硬件達(dá)標(biāo)看作是工作到頂，思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致了工作上“疏于管理，淡化責(zé)任”問(wèn)題的抬管理基礎(chǔ)工作是稅收征管工作新思路實(shí)施的根本環(huán)節(jié)，而健全完善合理的網(wǎng)絡(luò)體系是確保稅收征管目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，工作的落腳點(diǎn)就是規(guī)范執(zhí)法程序，提高征管質(zhì)量。鑒于這一定位，我們經(jīng)

4、過(guò)自上而下、自下而上的反復(fù)研究討論和修改，本著目標(biāo)設(shè)定的實(shí)用性、規(guī)劃制定的超前性、管理要素組合的合理性原則，構(gòu)建全新的稅收管理工作新平臺(tái)。從而形成了以制度管理、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究為主抓手，著力構(gòu)建規(guī)范執(zhí)法、強(qiáng)化征管、績(jī)效考評(píng)相關(guān)聯(lián)的六大支撐體系，確保稅收管理步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。這就是：基礎(chǔ)資料管理體系，質(zhì)量管理操作體系，工作業(yè)績(jī)考評(píng)體系，執(zhí)法責(zé)任懲戒追究體系，優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，稅收信息監(jiān)控體系。這六大體系各有側(cè)重，相互銜接，

5、覆蓋了稅收征管的各項(xiàng)工作。六大體系的建立和實(shí)施，改變了過(guò)去的因人設(shè)事為以崗定責(zé)，以責(zé)定人。通過(guò)規(guī)范行政管理和稅收?qǐng)?zhí)法方面的10項(xiàng)管理制度，使稅務(wù)干部的行為完全置于了制度的約束之中。季度考核與日?？己擞袡C(jī)結(jié)合，人工隨機(jī)抽查與微機(jī)檢查的有機(jī)結(jié)合，質(zhì)量考核與“創(chuàng)佳評(píng)差”工作的有機(jī)結(jié)合，使績(jī)效考核基本做到了客觀、公正、公開、全面、準(zhǔn)確。而執(zhí)法責(zé)任懲戒追究體系將征管質(zhì)量考核結(jié)果與基層單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，局領(lǐng)導(dǎo)包片連帶，機(jī)關(guān)股室包所連帶，獎(jiǎng)懲