2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院黨支部書記黨建工作述職報(bào)告

1、20172017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院黨支部書記黨建工作述職報(bào)年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院黨支部書記黨建工作述職報(bào)告按照上級(jí)黨委要求，現(xiàn)將2017年以來本人履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：一、履職工作基本情況（一）活動(dòng)陣地作為黨支部書記，我始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助醫(yī)院業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓黨組織建設(shè)。醫(yī)院高度重視活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，有標(biāo)牌、有黨旗、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備、有黨員承諾、有黨建檔

2、案、有學(xué)習(xí)資料等八有標(biāo)準(zhǔn)。（二）隊(duì)伍建設(shè)支部成立雖然時(shí)間短，但仍按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重黨組織發(fā)展工作，堅(jiān)持把公司業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成為入黨積極分子，把入黨積極分子培養(yǎng)成黨員，再把黨員培養(yǎng)成公司業(yè)務(wù)骨干。今年上半年培養(yǎng)了二名入黨積極分子；下半年確定發(fā)展1名預(yù)備黨員，并做到程序規(guī)范，資料齊全。支部建立了黨員名冊(cè)臺(tái)帳，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納黨費(fèi)；充分運(yùn)用“三會(huì)一課”、公司QQ群加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)。（三）兩學(xué)一做組

3、織者，是黨支部一班人的“班長(zhǎng)”，隨著黨建工作的不斷發(fā)展，作為一名基層黨支部書記，運(yùn)用政治理論來解決實(shí)際問題能力要求也越來越高，為此深感知識(shí)不足。（二）、黨務(wù)工作能力有待提高任職時(shí)間短，對(duì)黨務(wù)工作熟悉程度不夠，參與中心工作和開展黨務(wù)活動(dòng)能力不強(qiáng)，組織生活制度落實(shí)不細(xì)，對(duì)黨務(wù)工作程序掌握不熟。（三）、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見，工作只停留在支部思想政治和安全穩(wěn)定等一般性工作，支部的工作不能對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展起到引航作用。（四）發(fā)

4、展黨員不足企業(yè)發(fā)展黨員對(duì)象一般為企業(yè)骨干，他們擁有一定的管理和技術(shù)水平，流動(dòng)性比較大，“攀高”和“跳槽”現(xiàn)象較普遍，給發(fā)展黨員工作帶來一定難度。（五）、黨組織的作用、地位未真正體現(xiàn)，支部對(duì)一些文體活動(dòng)、崗位技術(shù)比武等重視不夠，缺乏凝聚力、向心力。對(duì)黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，開展活動(dòng)受各方面因素制約，有一定局限性。（六）、醫(yī)院是業(yè)務(wù)單位，支部成員多是一線業(yè)務(wù)人員，集中在一起學(xué)習(xí)、討論問題較困難。三、下步工作打算和