2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則

1、20192019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核管理，XX區(qū)紀(jì)委改進(jìn)考核方式，以日常監(jiān)督檢查為主，結(jié)合我區(qū)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，明確了本年度考核的目標(biāo)任務(wù)和考核要求，特制訂以下考核細(xì)則。一、考核對象區(qū)直黨工委二、考核內(nèi)容(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)(25分)1、黨(工)委(支部、黨組)每年召開專題會議，研究部署本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃

2、、目標(biāo)要求和具體措施情況定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)展，查找存在問題，提出整改措施，推動工作落實情況。(9分)2、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨委會、民主生活會等重要會議邀請紀(jì)檢組列席個人重大事項向派駐紀(jì)檢組備案。未邀請紀(jì)檢組列席，每次扣1分未按規(guī)定上報個人重大事項，每次扣1分。(8分)3、切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，積極配合開展巡察，嚴(yán)格按要求整改和問題線索處置工作。執(zhí)行被巡察黨組織配合區(qū)案，領(lǐng)導(dǎo)干部在年底完成述責(zé)述廉報告。(4分)5、認(rèn)

3、真落實區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》情況。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)不力，制度不落實，教育不深入，“三資”監(jiān)督管理不到位，基層黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村(居)務(wù)公開不及時不規(guī)范，基層黨總支(支部)未設(shè)立紀(jì)檢委員等問題，每起扣1分。(5分)(三)維護(hù)黨的紀(jì)律(20分)1、貫徹懲前毖后、治病救人方針，有效運(yùn)用批評教育、談話函詢、通報誡勉等方式，科學(xué)分類處置，使“紅臉、出汗”成為常態(tài)，持續(xù)完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實踐方法情況。無監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具

4、體實踐方法的，扣1分未充分運(yùn)用第一種形態(tài)，及時進(jìn)行提醒談話的，扣1分對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，未按要求進(jìn)行談話的，每起扣1分。(10分)2、嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)條例，對工作失職瀆職造成一定影響的進(jìn)行追究問責(zé)。定期向區(qū)紀(jì)委報告問責(zé)情況，對典型問題進(jìn)行通報曝光。未嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)工作程序，定期向區(qū)紀(jì)委監(jiān)委報告問責(zé)情況的，每起扣1分未對典型問題進(jìn)行通報曝光的，扣1分。出現(xiàn)“兩個責(zé)任”落實不力，被區(qū)紀(jì)委監(jiān)委問責(zé)的，此項不得分。(10分)(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和