[大連理工大學(xué)]大工19春《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3

1、【奧鵬】[大連理工大學(xué)]大工19春《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3試卷總分:100得分:100第1題下列不屬于人力資源戰(zhàn)略制定程序的是()。A、內(nèi)外環(huán)境分析B、戰(zhàn)略預(yù)測C、戰(zhàn)略制定D、戰(zhàn)略實(shí)施正確答案:B第2題下列關(guān)于社會保障敘述正確的是()。A、社會保障具有強(qiáng)制性特點(diǎn)B、社會保障的對象不包括喪失勞動(dòng)能力的人C、社會保障的規(guī)模可以超出國家財(cái)政承受能力D、社會保障存在盈利性正確答案:A第3題（）就是將員工的實(shí)際工作績效同要求其達(dá)到的工作績效

2、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比的過程。A、績效評價(jià)B、培訓(xùn)與開發(fā)C、招聘與甄選D、工作評價(jià)正確答案:A第4題下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容的是()。A、勞動(dòng)安全B、勞動(dòng)衛(wèi)生C、勞動(dòng)者政治權(quán)益D、勞動(dòng)時(shí)間正確答案:C第5題勞動(dòng)者如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同()。A、與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除B、提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人C、向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除D、無須提前通知，可以直接解除勞動(dòng)合同正確答案:D第6題《勞動(dòng)法》

3、規(guī)定勞動(dòng)合同在哪種情況下可以生效()。正確答案:ABD第12題工作分析的結(jié)果是形成（）。A、職務(wù)報(bào)告B、工作說明書C、工作活動(dòng)說明書D、工作規(guī)范正確答案:BD第13題廣義的人才流動(dòng)包括()。A、改變?nèi)藛T隸屬關(guān)系的流動(dòng)B、不改變隸屬關(guān)系的智力產(chǎn)品流動(dòng)行為C、由生活福利原因引起的流動(dòng)D、人際關(guān)系失調(diào)引起的流動(dòng)正確答案:AB第14題對企業(yè)層面培訓(xùn)需求進(jìn)行分析時(shí)，主要的信息來源于（）和人力資源規(guī)劃。A、企業(yè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃B、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化C

4、、工作績效數(shù)據(jù)D、知識技能測量正確答案:ABC第15題關(guān)于晉升敘述正確的是()。A、晉升也是一種獎(jiǎng)勵(lì)B、晉升是企業(yè)激勵(lì)員工的重要手段C、按照晉升的幅度劃分，可以分為常規(guī)晉升和破格晉升D、按照晉升的路線劃分，可以分為二位晉升制和多路晉升制正確答案:ABC第16題對于被辭退的員工，應(yīng)發(fā)給“辭退證明”。“辭退證明”由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事局統(tǒng)一制發(fā)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:B第17題勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，企業(yè)可