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文檔簡介
1、1鎮(zhèn)組發(fā)〔2014〕24號關于印發(fā)《鎮(zhèn)江市掛職鍛煉干部管理暫行辦法》的通知各轄市區(qū)委組織部，鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部，“三山”景區(qū)黨群工作處，市委各部委辦、市各委辦局組織人事處，各人民團體辦公室，各直屬單位、企事業(yè)單位組織（人事）處：現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市掛職鍛煉干部管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。中共鎮(zhèn)江市委組織部2014年11月14日3意志，積累經(jīng)驗，增長才干。（三）充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動掛職單位與派出單位加強交流與協(xié)作，實現(xiàn)
2、共同提高。（四）做好工作紀實，撰寫季度工作信息，詳實記錄掛職期間的工作內(nèi)容和所思所悟，不斷推動工作落實。（五）結合掛職單位實際，積極開展調(diào)查研究，定期撰寫調(diào)查研究報告。（六）完成掛職單位交辦的其他任務。第五條組織部門和掛職單位要明確掛職干部的崗位職責、任務要求，掛職單位結合實際制定《掛職干部崗位目標責任書》，報市委組織部同意，作為對掛職干部期滿考核的重要依據(jù)。第三章監(jiān)督管理第六條掛職干部實行分級管理。市委組織部負責宏觀管理，做好掛職鍛煉
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