財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人如何讀透財(cái)務(wù)報(bào)告

1、腮含1器翻31:茸茸注:i21313121223fii:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人如何讀透財(cái)務(wù)報(bào)告整過(guò)程中，員工會(huì)產(chǎn)生較大的心理波動(dòng)，但只要企業(yè)能保證程序的公平和透明，員工與企業(yè)就有可能在程序?qū)嵤┕降倪^(guò)程中達(dá)噩孫侵卿申國(guó)石化集團(tuán)第十建設(shè)公司曲成互諒互讓。企業(yè)管理者對(duì)員工的尊重與信任是員工判斷組織人摘妥]目前，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由業(yè)務(wù)型向管理型的轉(zhuǎn)際公平的重要標(biāo)準(zhǔn)，鑒于信任是心理契約的基礎(chǔ)，人際公平是企.變，出現(xiàn)了一個(gè)錯(cuò)誤傾向，那就是單純片面地強(qiáng)調(diào)了應(yīng)

2、酬式的管業(yè)需要充分重視的維持員工良好心理契約的重要因素。.理，而對(duì)業(yè)務(wù)卻日漸生J元。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)不熟乃至陌生，導(dǎo)三、對(duì)企業(yè)人力資源管理的啟示致了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的無(wú)所適從，以至于財(cái)務(wù)決策的失誤?？炊?、讀員工與企業(yè)的關(guān)系是一種企業(yè)對(duì)員工投入與員工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的懂、吃透財(cái)務(wù)報(bào)告，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)的必由之路。社會(huì)交換關(guān)系，企業(yè)希望員工在態(tài)度上對(duì)企業(yè)表示出高的忠誠(chéng)感[關(guān)鍵坷]企業(yè)總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀問(wèn)題構(gòu)思信任感和滿意感，在行為上表現(xiàn)出

3、更高的工作業(yè)績(jī)、更少的離職禽等等，然而，企業(yè)的期望是需要先對(duì)員工進(jìn)行投入，包括物質(zhì)的改革開放以來(lái)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌，逐步促成了總投入和精神的投入τ使其認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)的價(jià)值。當(dāng)員工感知禽會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)等高級(jí)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型，這是可喜的一面，另到企業(yè)的投入與付出肘，則判斷自己享受到了企業(yè)的恩惠和實(shí)際貨一方面就是導(dǎo)致了總會(huì)計(jì)師由管理型向業(yè)務(wù)型蛻化變質(zhì)要么以業(yè)利益，決定對(duì)企業(yè)進(jìn)行貢獻(xiàn)。所以，企業(yè)要主動(dòng)給予員工的投入，盡可能保障員工的需

4、要，才更能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)回報(bào)的認(rèn)知。務(wù)為主，要么以管理為主，都走了極端。企業(yè)總會(huì)計(jì)師是個(gè)學(xué)者亞當(dāng)斯認(rèn)為，人們都會(huì)不自覺(jué)地將自己的投入產(chǎn)出與他人的型的專家，他不僅是人際關(guān)系的一把手，而且是一個(gè)業(yè)務(wù)精尖的投入產(chǎn)出進(jìn)行比較。其中1薪酬和晉升是經(jīng)常比較的對(duì)象。公平禽專家。懂業(yè)務(wù)會(huì)管理的財(cái)務(wù)員責(zé)人呼之欲出是當(dāng)前企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)本身就是個(gè)人的主觀認(rèn)知，比較的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間都是個(gè)人的食人才的發(fā)展方向。主觀選擇，管理者可以通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)影響員工的主觀認(rèn)知

5、，建一、讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告的關(guān)j主要點(diǎn)立員工一致認(rèn)同的組織評(píng)價(jià)體系j幫助員工客觀認(rèn)識(shí)自己的投入企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人感嘆事務(wù)性多!對(duì)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)陌生，跟不上會(huì)計(jì)產(chǎn)出，并建立一種公正、公開、公平的開放的和包容的組織文化。準(zhǔn)則轉(zhuǎn)變的步伐，看不懂財(cái)務(wù)報(bào)告者大有人在。假如公司有涉外另外員工的年齡特征在企業(yè)管理中是個(gè)值得重視的信號(hào)。般來(lái)說(shuō)，年長(zhǎng)的員工或工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的員工的情感趨于穩(wěn)業(yè)務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須掌握的知識(shí)點(diǎn)有定，他們更能控制自己的情緒，對(duì)心理契約破壞有著

6、更理性的思1對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與管理的基本認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)大不同，卻會(huì)考。同時(shí)，他們心理契約所包含的組織的責(zé)任“和“員工的責(zé)與管理相似，會(huì)計(jì)工作是管理信息的可靠統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)工作是會(huì)計(jì)禽任何會(huì)更現(xiàn)實(shí)，與企業(yè)的發(fā)展程度比較吻合，以至他們的心理契信息的分析與應(yīng)用。(1)損益預(yù)算格式上和損益表是完全一樣偷約也很少會(huì)出現(xiàn)破壞的情況J即使出現(xiàn)了破壞，他們也會(huì)盡可能的，通常在每個(gè)年度編制次年十二個(gè)月的預(yù)算τ編制的原則是本把情緒轉(zhuǎn)移到積極的事件。鑒于此，企業(yè)對(duì)于

7、新進(jìn)員工的管理與年度的實(shí)際數(shù)字!加上會(huì)計(jì)政策所發(fā)生的影響數(shù)字，所以是一個(gè)老員工或經(jīng)驗(yàn)豐富的新員工的管理應(yīng)存在著適當(dāng)?shù)牟顒e，當(dāng)然，禽預(yù)期可以達(dá)成的營(yíng)業(yè)目標(biāo)。(2)財(cái)務(wù)預(yù)算這是資產(chǎn)負(fù)債的預(yù)算，這種差別是有益的，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的進(jìn)步都起著促進(jìn)作用。企業(yè)在對(duì)新員工的招聘、錄用手日培訓(xùn)時(shí)，都應(yīng)該考慮到新員禽通常是以營(yíng)業(yè)收入的比率來(lái)表現(xiàn)，用以評(píng)估各種資產(chǎn)負(fù)債是否在工或經(jīng)驗(yàn)不豐富的員工的心理和行為特征。合適的狀況。(3)投資預(yù)算增加固定資產(chǎn)的時(shí)

8、候，都應(yīng)該先編制金投資預(yù)算，以便籌措資金來(lái)源，并防止資金濫用。(4)資金預(yù)算:參考文獻(xiàn)是現(xiàn)金(銀行存款)的預(yù)算，通常只編制三個(gè)月，主要的目的在于[1]楊杰.論管理學(xué)中心理契約的界定與形成過(guò)程[J]學(xué)術(shù)研催收賬款及作資金調(diào)度。完，2003(10):39食2認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)科目，看懂財(cái)務(wù)報(bào)表。這絕對(duì)不是老生常談，財(cái)[2]陳加州等組織中的心理契約[JJ.管理科學(xué)學(xué)報(bào)，2001，4:75.務(wù)負(fù)責(zé)人的來(lái)源不同，對(duì)于由會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)崗位上提拔起來(lái)的財(cái)務(wù)負(fù)[3J吳

9、繼紅基于社會(huì)交換理論的雙向視角員工一組織關(guān)系研元[D].成都:四川大學(xué)博士學(xué)位論文‘2008:13，1718責(zé)人，這不成問(wèn)題。而還有許多財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是來(lái)源于財(cái)務(wù)口以外[4]李原:企業(yè)員工的心理契約一一概念、理論及實(shí)證研究的，那就有“認(rèn)識(shí)“和“看懂“的必要了。會(huì)計(jì)科目是管理信息[M].上海復(fù)旦大學(xué)出版社、2006:23舍的統(tǒng)計(jì)分類，會(huì)計(jì)科目間的恒等關(guān)系收入一費(fèi)用=損益.資[5]葉勤.基于公平理論的員工薪酬滿意度研充[時(shí)，大連大連理產(chǎn)=負(fù)債十

10、股本十損益。企業(yè)管理人員可以要求一些特別的科目工大學(xué)碩士學(xué)位論文，2008:25將金72(2008):1433從損益表看出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力。損益表的一般常識(shí)第一蟠《商場(chǎng)現(xiàn)代化))2009年2月上創(chuàng)刊)叫565期照在1軍前類是營(yíng)業(yè)收入。第二類是營(yíng)業(yè)成本，第三類是營(yíng)業(yè)費(fèi)用，第四類是營(yíng)業(yè)外收支。與預(yù)算比較閱讀，細(xì)分科目方便分析。4從資產(chǎn)負(fù)債表看透企業(yè)體質(zhì)。留意報(bào)表中隱藏的玄機(jī)，兼顧安全性及獲利性『速動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債間的平衡，企業(yè)成品、材料等存貨

11、資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債間的平衡，常用會(huì)計(jì)科目平衡原則企業(yè)的存貨價(jià)值與營(yíng)業(yè)額間的平衡，企業(yè)應(yīng)收賬款與銷貨收入之間的平衡，資金來(lái)源去向表顯示改善或惡化，閱讀資產(chǎn)負(fù)債表是重要功課，資金來(lái)源去向表計(jì)算與分析。5有關(guān)投資的財(cái)務(wù)分析方法財(cái)務(wù)分析使投資計(jì)劃更具體，損益平衡點(diǎn)營(yíng)業(yè)額=總固定成本毛利率，償債能力=(流動(dòng)資產(chǎn)一存貨)流動(dòng)負(fù)債，經(jīng)營(yíng)能力二存貨流動(dòng)負(fù)債『收款能力=應(yīng)收賬款平均營(yíng)業(yè)額，客戶品質(zhì)=應(yīng)收票據(jù)平均營(yíng)業(yè)額，安定力=固定資產(chǎn)(長(zhǎng)期負(fù)債資本).盈利能

12、力=損益營(yíng)業(yè)額6.掌握財(cái)務(wù)報(bào)告的閱讀掌握?qǐng)?bào)表閱讀要領(lǐng)閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表的方式是先看損益表，追查是否有某項(xiàng)業(yè)務(wù)或某部門業(yè)績(jī)不好，以致影響公司的獲利能力。按著查看資產(chǎn)負(fù)債表，檢查主要資產(chǎn)負(fù)債科目是否真實(shí)，尤其是存貨狀況更應(yīng)注意。最后看現(xiàn)金流量表，看看利潤(rùn)到哪里去了。最忌諱的是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告模棱兩可問(wèn)三不知“。二、讀透“三張表“的技巧表面上財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)非就是“三張表“(即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表).對(duì)“三張表“的閱讀問(wèn)題談點(diǎn)看法，但愿能

13、對(duì)“三張表“作用的發(fā)揮有所禪益。1查看注冊(cè)資本的真實(shí)性及企業(yè)的成長(zhǎng)性。當(dāng)您取得資產(chǎn)負(fù)債表后，首先應(yīng)查看該表的“所有者權(quán)益“部分。這時(shí)，您可查看“股本“或“實(shí)收資本“項(xiàng)目的數(shù)額，并將其與企業(yè)的注冊(cè)資本數(shù)額相比較。如果該項(xiàng)目的數(shù)額小于注冊(cè)資本的數(shù)額，則說(shuō)明該企業(yè)的注冊(cè)資本存在不到位的現(xiàn)象。企業(yè)承擔(dān)有限責(zé)任的根本保證，對(duì)此應(yīng)予以高度重視。在查看清楚企業(yè)注冊(cè)資本可靠性的基礎(chǔ)上，應(yīng)進(jìn)步了解企業(yè)的歷史上的成長(zhǎng)性。這時(shí)，怒可用“所有者權(quán)益合計(jì)“除以“

14、股本“的數(shù)額，再用該商數(shù)除以企業(yè)自注冊(cè)成立至?xí)?jì)報(bào)表截止日止的累計(jì)年份數(shù)，據(jù)此對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)性做出初步判斷，即企業(yè)成立至今凈資產(chǎn)的年平均增長(zhǎng)率。此外還應(yīng)進(jìn)一步注意“資本公積“項(xiàng)目的數(shù)額，如果該項(xiàng)目的數(shù)額過(guò)大τ應(yīng)進(jìn)步了解“資本公積“項(xiàng)目的構(gòu)成。2查看企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率和各項(xiàng)流動(dòng)性比率了解企業(yè)對(duì)各類債權(quán)人利益的保證程度。對(duì)各類資產(chǎn)性項(xiàng)目進(jìn)行具體分析，借此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量做出基本性判斷對(duì)此，可按照先明后暗、先易后難的順序展開。(1)查看企業(yè)待處理性項(xiàng)

15、目，具體包括“待處理流動(dòng)資產(chǎn)凈損失“待處理固定資產(chǎn)凈損失“手日固定資產(chǎn)清理“三個(gè)項(xiàng)目。一般說(shuō)來(lái)，在會(huì)計(jì)報(bào)表編制日，這三個(gè)項(xiàng)目的數(shù)額通常為零。如果它們的數(shù)額較大，則通常表明企業(yè)存在虛列資產(chǎn)、虛增利潤(rùn)或掩蓋虧損之嫌。(2)了解企業(yè)各類攤銷性資產(chǎn)的攤銷情況，借此對(duì)企業(yè)損失核算的可靠性做出推斷。這類攤銷性資產(chǎn)具體包括“固定資產(chǎn)“、“無(wú)形資產(chǎn)“遞延資產(chǎn)“、“待攤費(fèi)用“預(yù)費(fèi)用對(duì)此應(yīng)根據(jù)企業(yè)制定的會(huì)計(jì)政策，并結(jié)合對(duì)“現(xiàn)金流量表“附往部分所披露的“固定

16、資產(chǎn)折舊“無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的攤銷“項(xiàng)目的數(shù)額τ分別與上述五個(gè)項(xiàng)目的年初與年末的平均余額相比較，對(duì)企業(yè)攤銷性資產(chǎn)的攤銷情況做出具體的判斷，借此對(duì)企業(yè)資產(chǎn)及損益會(huì)計(jì)核算的可靠性做出合理的推斷。如果所計(jì)算出的各類攤銷性資產(chǎn)的攤銷率大大低于會(huì)計(jì)政策所規(guī)定的攤銷率，貝IJ說(shuō)明企業(yè)存在虛增資產(chǎn)和利潤(rùn)之嫌。(3)計(jì)算企業(yè)應(yīng)收賬款和存貨周轉(zhuǎn)車，判斷流動(dòng)資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)質(zhì)量。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映企業(yè)應(yīng)收賬款在1年內(nèi)的周轉(zhuǎn)次數(shù)，用此去除360則反映應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)1

17、次所占用的天數(shù)。該指標(biāo)越大，表明企業(yè)應(yīng)收賬款的變觀能力越強(qiáng)、應(yīng)收賬款的質(zhì)量越好。而存貨周轉(zhuǎn)率則反映企業(yè)在1年內(nèi)從原材料采購(gòu)到產(chǎn)成品銷售實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)循環(huán)次數(shù)，用此去除360則反映存貨形態(tài)完成1次循環(huán)所占用的天數(shù)。該指標(biāo)越大，表明企業(yè)的生產(chǎn)周期越短、產(chǎn)品越適銷對(duì)路。3閱讀“現(xiàn)金流量表了解企業(yè)的相關(guān)現(xiàn)金流量的信息(1)“現(xiàn)金流量?jī)粼黾又翟撝笜?biāo)表明本會(huì)計(jì)牢度現(xiàn)金流入與流出的相抵結(jié)果，正數(shù)表明，本期現(xiàn)金流入大于流出，負(fù)數(shù)表明現(xiàn)金流出入了流入。一般說(shuō)

18、來(lái)，正數(shù)表明企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況在改善。(2)“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~如果企業(yè)的凈利潤(rùn)大大高于“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~則說(shuō)明企業(yè)利潤(rùn)的含金量不高『存在大量的除銷行為及未來(lái)的應(yīng)收賬款收賬風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)某種程度上存在著利潤(rùn)操縱之嫌。(3)“投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~“。其現(xiàn)金流出會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生影響，其數(shù)額較大日i應(yīng)引起我們的注意。應(yīng)對(duì)相關(guān)投資行為的可行性做相應(yīng)的了解。(4)“籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~“。當(dāng)本期的該類現(xiàn)金流入

19、量過(guò)大肘，往往會(huì)對(duì)以后會(huì)計(jì)期間的現(xiàn)金流量及資金成本產(chǎn)生一定的壓力。對(duì)此應(yīng)關(guān)注企業(yè)的籌資目的及實(shí)際履行情況。如果本期借入的銀行借款大部分用來(lái)償還銀行借款本、息，貝IJ說(shuō)即企業(yè)前期銀行借款使用效益不佳，存在“倒貸“現(xiàn)象。(5)“現(xiàn)金流量表附注“。通過(guò)觀察“處置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的損失(減收益)“項(xiàng)目，來(lái)了解企業(yè)的非正常損益的發(fā)生情況及其對(duì)企業(yè)利潤(rùn)水平的影響情況。而通過(guò)“投資損失(收益)“與主表中“分得股利或利潤(rùn)所收到的現(xiàn)金“、“取