薪酬調(diào)研網(wǎng)報價單2011

1、薪酬福利類產(chǎn)品采購項目數(shù)量是否需要提交企業(yè)數(shù)據(jù)價格獲得時間備注參與行業(yè)薪酬調(diào)研1是4500元5個工作日薪酬報告提交時間按照薪酬調(diào)研網(wǎng)每年度薪酬福利調(diào)研計劃安排行業(yè)薪酬調(diào)研報告1可選5000元5個工作日提交本企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，贈送企業(yè)薪酬分析報告；否則不含分析報告單部門薪酬報告1否2000元3個工作日部門崗位數(shù)量根據(jù)實際調(diào)研報告中抽取，具體崗位可先向薪酬調(diào)研網(wǎng)咨詢單崗位薪酬報告10否1000元3個工作日單次采購金額不低于1000元，超出部分崗

2、位按照100元個計算單福利報告1否2000元3個工作日該報告為次年2月1日后發(fā)布，已經(jīng)參與薪酬福利調(diào)研客戶免費獲得崗位評估工具1否1000元1個工作日目前參與薪酬調(diào)研或者夠買薪酬報告用戶，都將免費獲得定制化薪酬調(diào)研報告1是10000元5個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)報告定制化單部門薪酬報告1是4000元5個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制某部門薪酬數(shù)據(jù)報告定制化單崗位薪酬報

3、告1是300元3個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制某崗位薪酬數(shù)據(jù)報告行業(yè)高管激勵調(diào)研報告1否10000元10個工作日包含該行業(yè)內(nèi)總監(jiān)以上層級薪酬給付方式股權激勵等信息人力資源配置效率報告1否8000元5個工作日員工異地派遣報告1否3000元5個工作日全國各省法定福利匯編1否3000元3個工作日外籍員工(中國地區(qū))薪酬報告1否5000元5個工作日外籍員工可根據(jù)客戶要求分位歐美籍日韓籍等管理咨詢類產(chǎn)品采購項目備注企業(yè)

4、薪酬建議書80000元具體時間由項目復雜程度決定績效體系設計50000元具體時間由項目復雜程度決定高管股權激勵設計60000元具體時間由項目復雜程度決定員工滿意度調(diào)研30000元此價格含300名員工統(tǒng)計費用及報告數(shù)據(jù)分析部分，員工數(shù)量超出按照30元人收取公司人力資源制度編寫80000元需企業(yè)配合完成崗位職責說明書編寫60000元需企業(yè)配合完成人力資源培訓課程按個例培訓課程菜單可向客服索取公開課程享受8折優(yōu)惠內(nèi)訓課程根據(jù)客戶要求訂制.10

5、個工作日以上1個工作日30個工作日以上30個工作日以上30個工作日以上50個工作日以上10個工作日以上薪酬調(diào)研網(wǎng)產(chǎn)品報價單基礎報價所需時間薪酬福利類產(chǎn)品采購項目數(shù)量是否需要提交企業(yè)數(shù)據(jù)價格獲得時間備注參與行業(yè)薪酬調(diào)研1是4500元5個工作日薪酬報告提交時間按照薪酬調(diào)研網(wǎng)每年度薪酬福利調(diào)研計劃安排行業(yè)薪酬調(diào)研報告1可選5000元5個工作日提交本企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，贈送企業(yè)薪酬分析報告；否則不含分析報告單部門薪酬報告1否2000元3個工作日部門崗

6、位數(shù)量根據(jù)實際調(diào)研報告中抽取，具體崗位可先向薪酬調(diào)研網(wǎng)咨詢單崗位薪酬報告10否1000元3個工作日單次采購金額不低于1000元，超出部分崗位按照100元個計算單福利報告1否2000元3個工作日該報告為次年2月1日后發(fā)布，已經(jīng)參與薪酬福利調(diào)研客戶免費獲得崗位評估工具1否1000元1個工作日目前參與薪酬調(diào)研或者夠買薪酬報告用戶，都將免費獲得定制化薪酬調(diào)研報告1是10000元5個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制行業(yè)薪酬

7、數(shù)據(jù)報告定制化單部門薪酬報告1是4000元5個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制某部門薪酬數(shù)據(jù)報告定制化單崗位薪酬報告1是300元3個工作日客戶在薪酬調(diào)研網(wǎng)已有薪酬報告中抽取不同類型企業(yè)定制某崗位薪酬數(shù)據(jù)報告行業(yè)高管激勵調(diào)研報告1否10000元10個工作日包含該行業(yè)內(nèi)總監(jiān)以上層級薪酬給付方式股權激勵等信息人力資源配置效率報告1否8000元5個工作日員工異地派遣報告1否3000元5個工作日全國各省法定福利匯編1否30

8、00元3個工作日外籍員工(中國地區(qū))薪酬報告1否5000元5個工作日外籍員工可根據(jù)客戶要求分位歐美籍日韓籍等管理咨詢類產(chǎn)品采購項目備注企業(yè)薪酬建議書80000元具體時間由項目復雜程度決定績效體系設計50000元具體時間由項目復雜程度決定高管股權激勵設計60000元具體時間由項目復雜程度決定員工滿意度調(diào)研30000元此價格含300名員工統(tǒng)計費用及報告數(shù)據(jù)分析部分，員工數(shù)量超出按照30元人收取公司人力資源制度編寫80000元需企業(yè)配合完成崗