基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話

1、基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話我抓好黨務工作的幾點體會我是一名基層黨務工作者，1999年4月我服從組織安排，調到梨木鎮(zhèn)任黨委書記，2002年8月我又調到xx鎮(zhèn)任黨委書記。在基層工作的這幾年里，我感到農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，農(nóng)民要增收，就是要充分發(fā)揮黨員的核心作用和帶頭作用。下面，我就如何抓好基層的黨務工作談談自己的幾點膚淺體會。一、加強理論學習，提高自身和班子素質“打鐵還需自身硬”，作為一名基層黨務工作者，加強理論學習，不

2、斷提高自身思想政治素質和政治敏感性是必不可少的。為此，我在平時不斷督促自己，一是認真學習馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和十六大報告，尤其是密切注意黨中央領導人的各種講話，認真領會精神，不斷修正自己的方向，用以指導實際工作。二是經(jīng)常深入基層調查研究，關心群眾疾苦，聽取群眾呼聲，從而提高決策的準確性。如2002年8月，我剛到xx鎮(zhèn)工作，就深入到全鎮(zhèn)11個村（街）、30多間中小學、鎮(zhèn)直單位以及廠礦企業(yè)，與村（街）支書主任

3、、企業(yè)業(yè)主等人座談，逐漸形成了xx鎮(zhèn)“1233”工作思路，確立了xx鎮(zhèn)今后的發(fā)展方向。對于鎮(zhèn)一級班子，我按照建設“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求，要求鎮(zhèn)班子成員要做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。我充了新鮮的血液。三、加強黨員管理教育，大膽提拔優(yōu)秀人才我進一步完善了鎮(zhèn)、村干部考核管理辦法，對鎮(zhèn)村干部實行了“雙百分制”崗位責任考核辦法和村（街）干部考核制度，進行量化考核、以績定分、以分計酬，有效調動了鎮(zhèn)村干部的積極性。我還經(jīng)常性地對

4、黨員進行政治、形勢教育，堅持“三會一課”制度。去年全鎮(zhèn)共舉辦支書培訓班6期，支委班4期，黨員培訓班（含支部學習上課）8期，受訓人員達982人。經(jīng)過機構改革，xx鎮(zhèn)部分中層領導的職位出現(xiàn)了空缺。去年11月，我把這些中層領導職位拿出來進行公開競聘。經(jīng)過演講、民主測評、班子考核，一批有才華、有能力的年輕干部脫穎而出，經(jīng)過上級批復，這些年輕干部走上了新的崗位，并帶來了一股新的干勁。目前他們已成為各個部門的業(yè)務骨干。四、增強黨員的使命感，積極為民