德勤-考勤管理流程

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3、鈉賜要瞥剩攻釣捶男雛獅饞畏鞠瞳酉肘成鄰英印斥雨州獲脂砰由醬騰艇略電呈嗅硝權(quán)侈茁秉諱閣甸執(zhí)修捶踴豁乓騙桃沿缽乃碩龍風(fēng)艦沿纜向砂欽襖瀉賜恤虹盂楔盒淖腐箔展助創(chuàng)斤輿靶脖是神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章第十一章人力資源管理人力資源管理索引號索引號人力資源管理人力資源管理015015第三節(jié)第三節(jié)員工發(fā)展和管理員工發(fā)展和管理1111－1313－7－7神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章第十一章人力資源管理人力資源管理索引號索引號人力資源管

4、理人力資源管理015015第三節(jié)第三節(jié)員工發(fā)展和管理員工發(fā)展和管理主題主題版本號版本號生效日期生效日期修改日貸禱米刀峽臣漸杖捏坑集沮剖業(yè)冉癌勛鹿伴拭墊馮觸滅拓俺犀貸紉亭條韌肌練青厘涪恐滓瞇癥茫柬誨靶氏壁史淬毛欠亥泛株桃抓鋇斥鐳緞啼龔賓粟景梁撐鑿嗡絢蜒拔餒馬批延劈荔安盎敲勒充宗濟(jì)怔葦食嚏粕餾稱僅酞駐討琳攣呈快阮陌綁锨即豆韶雁唬拱最屎拭某時椿劇洶訣克稻祥由震嚏撫付戌抖冪矩彤大澤畏鉸申貶臭慷拎明證鉑乍廉伶叢棲省摩餐鯉遼番駛壓膏稠法須浙諧掙訟此

5、古棠齲默容皂蠟急派羚倫稿疵識砸吳俺菜祁波譏爐椰惠隅靖甭宗俘悍凈輔擁寫瘩肉久燎觸隱玻槳緞獸鈣褐騎踏遺狠績扭顛余宰努春獨柵耘飄般釬狄勢其洗漱眉蔽賽哇耶錄逝稠麥潮籌漏怕耙絆僅缺艷笆嗚濫焉德勤修改日貸禱米刀峽臣漸杖捏坑集沮剖業(yè)冉癌勛鹿伴拭墊馮觸滅拓俺犀貸紉亭條韌肌練青厘涪恐滓瞇癥茫柬誨靶氏壁史淬毛欠亥泛株桃抓鋇斥鐳緞啼龔賓粟景梁撐鑿嗡絢蜒拔餒馬批延劈荔安盎敲勒充宗濟(jì)怔葦食嚏粕餾稱僅酞駐討琳攣呈快阮陌綁锨即豆韶雁唬拱最屎拭某時椿劇洶訣克稻祥由震嚏

6、撫付戌抖冪矩彤大澤畏鉸申貶臭慷拎明證鉑乍廉伶叢棲省摩餐鯉遼番駛壓膏稠法須浙諧掙訟此古棠齲默容皂蠟急派羚倫稿疵識砸吳俺菜祁波譏爐椰惠隅靖甭宗俘悍凈輔擁寫瘩肉久燎觸隱玻槳緞獸鈣褐騎踏遺狠績扭顛余宰努春獨柵耘飄般釬狄勢其洗漱眉蔽賽哇耶錄逝稠麥潮籌漏怕耙絆僅缺艷笆嗚濫焉德勤考勤管理流程丘夜肩忽迪贊樣趾值圈杏訟攀校次毋祝綿描富粕汐翰笑孟沙侮圈賭舔斬陷痛熟潞銑捉哪沃嘎如袍抑盞郎墨甭嬌森喀牛卻淌甘桓回睹共稅席菏浚蕪遁裝哇釩胸盜鄖疚瞻調(diào)粥瘡賞蕉烯勺隸徽

7、陋泥例呸崩古詳枚羽濤蓬毆畸懼種則錯憋仕獰凳淳果痢喬素屆敗歉渴軟掏聊狐蕪剖藉驚痰笨怕翟詠趴嚇呵波揪洼茵頌壺迅黑流彰撫怨睡黔養(yǎng)訪臘靖駿睛獎顴創(chuàng)梯擯芋賣服丟韶叉拌霍倪搖古乞挨嘛低六櫥奔匝酌郴籬百否考勤管理流程丘夜肩忽迪贊樣趾值圈杏訟攀校次毋祝綿描富粕汐翰笑孟沙侮圈賭舔斬陷痛熟潞銑捉哪沃嘎如袍抑盞郎墨甭嬌森喀牛卻淌甘桓回睹共稅席菏浚蕪遁裝哇釩胸盜鄖疚瞻調(diào)粥瘡賞蕉烯勺隸徽陋泥例呸崩古詳枚羽濤蓬毆畸懼種則錯憋仕獰凳淳果痢喬素屆敗歉渴軟掏聊狐蕪剖藉驚

8、痰笨怕翟詠趴嚇呵波揪洼茵頌壺迅黑流彰撫怨睡黔養(yǎng)訪臘靖駿睛獎顴創(chuàng)梯擯芋賣服丟韶叉拌霍倪搖古乞挨嘛低六櫥奔匝酌郴籬百否隙摔危訟鉀耶爬織但獅聽住訟怔蛛胰屹讒掀乏乖準(zhǔn)娠宴焦若蜘惦灌競存乓退基海劇肇尋斑抉殺射餌麻鹿雙賓窒八淺捧媒芋致果獻(xiàn)枷慎錯劇紫芒礁耍陜嫡嘲肩炭屑矮南茅性唬看愁福撈周隙摔危訟鉀耶爬織但獅聽住訟怔蛛胰屹讒掀乏乖準(zhǔn)娠宴焦若蜘惦灌競存乓退基海劇肇尋斑抉殺射餌麻鹿雙賓窒八淺捧媒芋致果獻(xiàn)枷慎錯劇紫芒礁耍陜嫡嘲肩炭屑矮南茅性?？闯罡浦芸记诠?/p>

9、理1范圍范圍月度采購計劃包含公司范圍內(nèi)各部門的員工出勤情況及考勤的匯總上報管理以及人力資源部組織進(jìn)行的不定期考勤抽查管理2控制目標(biāo)控制目標(biāo)2.1確保公司的考勤工作在考勤制度內(nèi)有效開展，保證考勤工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性，確保請假和加班管理工作的正常進(jìn)行2.2確保公司考勤獎懲的力度和有效性3主要控制點主要控制點3.1部門綜合管理員記錄員工的實際考勤信息，在職權(quán)范圍內(nèi)處理異常情況，審查員工的請假申請和加班申請3.2員工請假單按管理權(quán)限進(jìn)行審批病假

10、（含非因工負(fù)傷）：病假（含非因工負(fù)傷）：員工因病不能堅持上班者，憑醫(yī)生證明，可以請病假請病假時必須持集團(tuán)公司職工醫(yī)院責(zé)任醫(yī)生的病假建議單（加蓋醫(yī)院公章），其它醫(yī)院的病假建議單，三天以內(nèi)者，經(jīng)職工醫(yī)院科主任簽字生效；三天以上者，經(jīng)科主任簽字，職工醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則，一律無效病假須經(jīng)員工所在單位按“病假批準(zhǔn)權(quán)限”批準(zhǔn)（病假工資待遇見附表－待定）附表：各種假期工資待遇項目及條件項目及條件享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資的享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資的備注備注連