大工18春組織行為學在線測試2輔導資料

1、大工18春《組織行為學》在線測試21、A2、B3、A4、C5、A一、單選題共10題，30分1、當某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強化方式是（）。A懲罰B正強化C消退D負強化正確答案是：A2、（）是與傳統(tǒng)的工作群體相對的一種團隊形式。A問題解決型團隊B自我管理型團隊C綜合型團隊D多功能團隊正確答案是：B3、群體規(guī)模與群體凝聚力之間的關系一般是（）。A成反比B成正比C無關D

2、A和B都有可能正確答案是：A4、目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權力與自己相當時，處理沖突的方式是（）。A強制B開誠合作C妥協(xié)D回避正確答案是：C5、（）的管理原理是強化理論，是由美國心理學家伯爾赫斯斯金納提出的。A行為修正法B目標激勵法C報酬管理法D彈性福利制度正確答案是：A6、根據(jù)目標設置理論，人類行為最直接的調節(jié)或決定因素是（）。A動機B期望C需要B人際關系影響員工的工作效率。C人際關系影響員工的身心健康。D人際關系影響群體

3、的規(guī)模。E人際關系影響員工的價值觀。正確答案是：ABC3、建設團隊精神的主要方法包括（）。A培養(yǎng)團隊文化B建立共同愿景C增強團隊凝聚力D培養(yǎng)團隊的工作氛圍E幫助團隊成員發(fā)展正確答案是：ABCDE4、下列關于激勵的說法中正確的是（）。A激勵可以吸引人才、留住人才，完善組織的人力資源管理職能。B激勵可以提高員工的工作績效和工作效率。C激勵可以調動和挖掘人的內在潛力。D激勵可分為物質激勵、精神激勵和情感激勵。E激勵是調動積極性的過程。正確答案