全身動(dòng)脈檢測(cè)儀綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)—2010年8月

1、１全身動(dòng)脈檢測(cè)儀目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中央、省、市、縣人事分配制度，加大改革力度，逐步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部、職工的積極性，加快醫(yī)院及科室的發(fā)展，縣醫(yī)院與全身動(dòng)脈檢測(cè)儀負(fù)責(zé)人特制定如下目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：一、責(zé)任期2年，自二零一零年九月一日至二零一二年八月三十一日止。二、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣有關(guān)政策及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。三、醫(yī)院提供房屋一間，責(zé)任人負(fù)責(zé)科室人員工資及各種福利待遇費(fèi)用。如科室工作需要增加人員，由責(zé)

2、任人提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院同意安排，增加人員工資及各種待遇由科室承擔(dān)。責(zé)任人對(duì)本科室人員有聘任及管理權(quán)、進(jìn)修人員選送權(quán)，有經(jīng)濟(jì)自主分配權(quán)，有教育本科人員奉公守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)力和義務(wù)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲權(quán)。四、任務(wù)目標(biāo)1、質(zhì)量指標(biāo)：各種服務(wù)質(zhì)量合格率達(dá)到96%以上，達(dá)到“二甲醫(yī)院”的專業(yè)要求，醫(yī)療事故發(fā)生率為0。發(fā)生醫(yī)療糾紛、責(zé)任事故，參照醫(yī)院2005年制定的《醫(yī)院分配制度實(shí)施細(xì)則》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。2、綜合指標(biāo)：醫(yī)院統(tǒng)一財(cái)務(wù)收費(fèi)，發(fā)現(xiàn)科室私收費(fèi)

3、，按10倍從科室收入中扣除。責(zé)任期內(nèi)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，有違背者酌情從收入中扣除。3、試用期2個(gè)月：在試用期內(nèi)每月院方發(fā)放科室總收入的35%。4、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：試用期結(jié)束后，每月總收入低于2000元月院方發(fā)放15%；高于2000元月低于5000元月發(fā)放25%；２高于5000元月低于10000元月發(fā)放35%；高于10000元月以上發(fā)放40%。五、科室實(shí)行獨(dú)立核算：1、科室收入。2、科

4、室支出，藥劑科和器械科領(lǐng)取物品。六、全身動(dòng)脈檢測(cè)儀投資的設(shè)備、器械由院方負(fù)責(zé)。七、全身動(dòng)脈檢測(cè)儀醫(yī)師進(jìn)修（3個(gè)月以上），科內(nèi)負(fù)擔(dān)其基礎(chǔ)工資職稱工資，進(jìn)修費(fèi)及各項(xiàng)保險(xiǎn)金由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。經(jīng)醫(yī)院同意，參加全國(guó)學(xué)習(xí)班及學(xué)術(shù)會(huì)議費(fèi)用，由醫(yī)院報(bào)銷，交通、差旅費(fèi)醫(yī)院報(bào)銷。八、醫(yī)院應(yīng)于每月10日前支付全身動(dòng)脈檢測(cè)儀所應(yīng)獲得的費(fèi)用，不得無(wú)故拖延。九、醫(yī)院有義務(wù)在全身動(dòng)脈檢測(cè)儀宣傳、策劃，每年全身動(dòng)脈檢測(cè)儀定期下鄉(xiāng)宣傳，醫(yī)院提供免費(fèi)宣傳用車(chē)（每月兩次）。十、全