2014事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺題71

1、遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)更多信息關(guān)注事業(yè)單位考試五、綜合分析題622013年7月11日，某網(wǎng)友在微博上貼出“H市級(jí)機(jī)關(guān)夏季高溫作息時(shí)間表”，時(shí)間表顯示，H市級(jí)機(jī)關(guān)夏季(7月16日至9月30日)作息時(shí)間為上午8時(shí)30分至中午11時(shí)45分，下午15時(shí)至l8時(shí)，全天工作時(shí)間為6小時(shí)l5分鐘。落款單位是“H市人民政府辦公室”。該網(wǎng)友稱，“工人沒有雙休日，干部每周雙體掃，工人每天上班9小時(shí)，機(jī)關(guān)的干部一天上班6小時(shí)l5分鐘

2、.請(qǐng)問如此作息差別如何執(zhí)行群眾路線政府的決策為何如此隨意”請(qǐng)你淡談對(duì)以上現(xiàn)象的看法，并提出改變上述現(xiàn)象的建議。參考答案:請(qǐng)參考解析解析:以上現(xiàn)象體現(xiàn)了政府決策的隨意性。一、政府因“高溫”原因減少公務(wù)員的工作時(shí)間，看似是領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，實(shí)則是特權(quán)思想在作祟。二、政府機(jī)關(guān)制定決策時(shí)沒有顧及全體勞動(dòng)者的感受。公眾去機(jī)關(guān)辦事本就存在程序繁、找人難、找準(zhǔn)時(shí)間不易等問題，隨意更改時(shí)間可能會(huì)影響機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使公眾心生不滿，甚至引發(fā)嚴(yán)重的公共事件

3、。因此，政府機(jī)關(guān)應(yīng)牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)，深入實(shí)際，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化、法制化。改變上述現(xiàn)象，應(yīng)該推進(jìn)政府決策的民主化、科學(xué)化和法制化。一、拓寬公眾參與渠道，積極推動(dòng)政府決策的民主化。對(duì)于涉及公眾切身利益的問題，通過召開市民座談會(huì)、聽證會(huì)、民意調(diào)查等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見、建議，提高公民參與政府決策的積極性。二、完善決策淪證機(jī)制，積極推動(dòng)政府決策的科學(xué)化。深入基層，加強(qiáng)重大問題決策的調(diào)研，對(duì)決策制定進(jìn)行精細(xì)化管理，通過實(shí)行決策論

4、證、評(píng)審、公開征求意見，確保決策科學(xué)合理。三、健全決策制度體系，積極推動(dòng)政府決策的法制化。建立健全聽證制度建立重大決策審查制度：完善政府決策信息公開制度完善政府決策的責(zé)任追究制度。六、寫作63資料1：2013年5月15日江蘇常州警方查處了12家存在賣淫嫖娼活動(dòng)的違法SPA養(yǎng)生會(huì)所.發(fā)現(xiàn)賣大都呈現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷的特點(diǎn)。抓獲的賣淫k中，年紀(jì)最大的28歲，且不乏知名企業(yè)的“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”，甚至——公務(wù)員。公務(wù)員一直被譽(yù)為“鐵飯碗”，有其根深

5、蒂固的原因。有人說是穩(wěn)定.有人說是待遇好.還有人說是光耀門楣……公務(wù)員怎么可能淪落到這種境地呢當(dāng)前社會(huì)充斥著拜金狂潮，公務(wù)員也深受其害，因?yàn)槭种谢虼蠡蛐〉臋?quán)力.面臨無處不在的誘惑，公務(wù)員比一般人更容易走上歧路，而恰恰是那部分走上歧路遼寧事業(yè)單位微信：lnsydw遼寧事業(yè)單位考試網(wǎng)員手里買了一個(gè)“房號(hào)”，5樓.80多平方米，不擋光。2012年，一度被炒到30萬元一個(gè)的“房號(hào)”價(jià)格開始回落，雖然自己可能比別的人多花了買“房號(hào)’’的錢.但王月

6、覺得值，“房子價(jià)格比市場價(jià)低了好多，買了只賺不賠”。王月覺得撿了便宜，而對(duì)公務(wù)員來說，單位分房，無論是以低位買到這套房子，還是以高價(jià)賣出“房號(hào)”.無疑都是多了一筆可觀的收入。石敏說.如果僅就工資來說.公務(wù)員的待遇并不優(yōu)厚，但是評(píng)判一個(gè)職業(yè)的福利待遇并不能只從工資的多寡來衡量.而是要綜合其他方面的各種要素進(jìn)行權(quán)衡。企業(yè)員工退休之后只能夠從社會(huì)統(tǒng)籌中獲得原來工資的13作為退休金，而公務(wù)員卻能夠領(lǐng)取和在職時(shí)一樣多的退休金。資料4：2013年5

7、月.中國科學(xué)院心理研究所發(fā)布的((2012年度中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場個(gè)人幸福感排名中.政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一，排名倒數(shù)第二的是民營企業(yè)。這與公務(wù)員報(bào)考的熱度極不相符。據(jù)悉，本次調(diào)研在2012年12月展開，歷時(shí)1個(gè)月，采取網(wǎng)絡(luò)問卷方式，共收到9072份數(shù)據(jù)。報(bào)告對(duì)政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外企等不同性質(zhì)單位的幸福感進(jìn)行排名。根據(jù)調(diào)查結(jié)果.個(gè)人幸福感第一名是外資企業(yè)和合資企業(yè)職員，最后一名則是政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員。組織幸福感第一

8、名則是政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，最后一名是非營利性公益組織。調(diào)查結(jié)果證明公務(wù)員的幸福都是“偽幸?！薄９珓?wù)員報(bào)考如此火爆。為什么公務(wù)員的個(gè)人幸福感不高中國科學(xué)院心理研究所心理健康促進(jìn)中心副主任李旭培說.個(gè)人幸福感是現(xiàn)有生活狀態(tài)和期望生活狀態(tài)對(duì)比產(chǎn)生的。在沒有成為公務(wù)員時(shí).認(rèn)為公務(wù)員工作就是每天喝喝茶、看看報(bào)紙。而成為公務(wù)員后，他們可能發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員也會(huì)經(jīng)常加班.也會(huì)很累。落差導(dǎo)致公務(wù)員對(duì)自己的生活狀態(tài)產(chǎn)生不滿。調(diào)查還顯示.身在職場，很多人會(huì)有人際交往

9、方面的困擾，抑郁情緒在女公務(wù)員中的分布還是比較廣泛的。38.94%的女公務(wù)員無抑郁或者抑郁程度很輕微，3.63%的女公務(wù)員有重度抑郁。其中.61.06%的群體在必要時(shí)需要進(jìn)行心理輔導(dǎo)、咨詢或者治療，以幫助減輕目前的抑郁程度。但是.2012年11月，《小康》雜志中國全面小康研究中心進(jìn)行了一項(xiàng)“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”的調(diào)查.最終的結(jié)果是.公務(wù)員高居榜首。普通市民認(rèn)為，公務(wù)員收入穩(wěn)定，福利較好，管理考核比較松，肯定是屬于幸福感高的職業(yè)。而