科技有限公司考勤管理制度

1、科技有限公司科技有限公司考勤管理制度考勤管理制度1.1.總則總則1.1為保持良好的工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合大連環(huán)資科技有限公司（以下簡稱“公司”）的實(shí)際情況，制定本制度。1.2本制度適用于公司全體員工。1.3人力資源部為考勤的監(jiān)督和管理部門。1.4公司考勤實(shí)行指紋打卡，員工上、下班均需打卡（共計(jì)每日2次）考勤數(shù)據(jù)以實(shí)際打卡記錄為準(zhǔn)，出勤天數(shù)作為計(jì)算員工工資的依據(jù)。2.2.工作時(shí)間工作時(shí)間2.1管

2、理人員每周周一至周五為工作日，工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午13:00—17:00。2.2司機(jī)、清潔員及廚房工作人員，根據(jù)實(shí)際工作情況另行規(guī)定。3.3.遲到、早退遲到、早退3.1員工有下列情況視為遲到、早退：3.1.1遲到：已到上班時(shí)間未上崗者，且時(shí)間在30分鐘以內(nèi)；理；4.1.4請(qǐng)假、休假不符合程序或逾期未到崗4小時(shí)以下者，按曠工0.5日處理；4小時(shí)以上（含4小時(shí)）、8小時(shí)以下者按曠工1日處理，以此類推。4.2曠工的處罰：4

3、.2.1曠工1日，扣除2日工資，月連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工2日者，有權(quán)解除合同；4.2.2試用期員工曠工，視為自動(dòng)離職。5.5.不打卡說明不打卡說明5.1公司以下人員可不參加指紋打卡，相關(guān)人員將核準(zhǔn)情況以書面形式報(bào)考勤負(fù)責(zé)人備案：5.1.1總經(jīng)理和副總經(jīng)理；5.1.2經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者；5.1.3因公出差，按《出差管理制度》中規(guī)定，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者；5.1.4因故請(qǐng)假，按《請(qǐng)假及休假管理制度》中規(guī)定，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者；5.1.