小型電腦公司規(guī)章制度

1、員工管理工管理規(guī)章制度章制度為了提高工作效率，維護(hù)工作秩序，打造高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，特制定此管理規(guī)章制度。一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)。二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象，透露公司機(jī)密。三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、睡覺(jué)、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情而影響本公司形象。四、上門維修電腦時(shí)必須著裝整潔，儀表莊重。細(xì)致、耐心地做好技服工作。五、待客必須有

2、禮貌，有敬語(yǔ)，說(shuō)話誠(chéng)實(shí)、謙遜，認(rèn)真積極的解決客戶的電腦故障，保證客戶滿意，任何場(chǎng)合下都必須以客戶為主。六、公司衛(wèi)生實(shí)行輪值制，必須做到打掃得整潔清爽。七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。八、員工服務(wù)態(tài)度：1、熱情接待每位客戶（您好！XX電腦公司歡迎光臨！請(qǐng)～！）。做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)的服務(wù)。2、了解公司所售產(chǎn)品的性能，客戶咨詢時(shí)要向客戶合理的介紹，要做到問(wèn)有所答。3、員工合同期滿后方

3、可離職，離職將發(fā)放所有工資并歸還押金。4、未滿合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，扣除10%押金。5、未滿3個(gè)月無(wú)特殊原因要離職者，扣除30%的押金。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、每月曠工累計(jì)達(dá)5天。2、拒絕公司指派任務(wù)。3、泄露本公司機(jī)密。4、當(dāng)月被投訴達(dá)5次以上者（含５次）。5、偷盜公司財(cái)物者。6、工作時(shí)間內(nèi)私自接活，私自收取客戶費(fèi)用。十三、入職條