商業(yè)保密及競業(yè)限制協議書

1、1（共2頁）商業(yè)保密及競業(yè)限制協議書商業(yè)保密及競業(yè)限制協議書甲方(企業(yè))：乙方(員工)：身份證號碼：乙方目前工作部門：乙方目前工作崗位：鑒于乙方因在甲方單位履行職務，已經（或將要）知悉的甲方商業(yè)秘密對甲方生產和經營活動具有重要影響。為了保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)之規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠信的原則，經雙方協商一致，訂立本協議書。一、雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。二、

2、協議期限1、保密期限：甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本合同簽署之日，到該商業(yè)秘密合法公開為止。乙方是否在職，不影響保密義務的履行。2、競業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除或終止勞動關系之日起計算，至勞動關系解除或終止2年后的次日止。三、乙方的義務1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不允許以出借、贈予、出租、轉讓等方式泄露甲方的商業(yè)秘密或協助不承擔保密義務的任何第三人使用

3、甲方的商業(yè)秘密；4、如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告；5、乙方離開甲方后，在第二條第2款中規(guī)定的期限內，每半年對“每一新任職單位、任職職位和任職單位的性質”有向甲方書面告知的義務，以證實乙方確實在遵守第四條的承諾，告知期限為：次月10日前；如果乙方的新任職單位與甲方確有競爭關系，甲方有權要求乙方立即離開新的任職單位，并要求乙方承擔協議規(guī)定的法律責任。四、協議的內容和范

4、圍（一）商業(yè)保密的內容和范圍1、依照《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條之規(guī)定，甲方企業(yè)商業(yè)秘密的技術信息范圍包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣衣、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。2、甲方商業(yè)秘密的經營信息范圍包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產品企劃策略、招標中的標底及標書內容等等。3、公司依照法律規(guī)定或者有關協議的約

5、定，對外承擔保密義務的事項。（二）競業(yè)限制的范圍和補償2（共2頁）1、甲方有權在乙方正式提出解除勞動合同之時至雙方辦結離職手續(xù)當日期間內向乙方書面提出下述競業(yè)限制要求（乙方最遲應于辦結離職手續(xù)時簽收），即乙方在離開甲方公司后在規(guī)定的期限內不得到中國區(qū)域內與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的（指門診管理系統開發(fā)及銷售等）有競爭關系的其他用人單位，包括但不限于等公司及其關聯企業(yè)或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方應予遵

6、守。2、甲方提出上述競業(yè)限制要求時，應每月向乙方支付其勞動合同月薪的50%作為競業(yè)限制的補償，支付時間為每月15日支付上月1日至31日的競業(yè)限制補償。3、若甲方未向乙方提出競業(yè)限制要求，視為甲方放棄上述第四條第二款第1項的權利，同時也無需向乙方支付競業(yè)限制補償。五、違約責任經甲、乙雙方的約定：1、如果乙方在甲方提出競業(yè)限制要求后，不履行本協議第三條所規(guī)定的義務或第四條所規(guī)定的內容，乙方應當承擔違約責任，違約金金額為乙方離職前12個月在甲

7、方公司的全部收入，應于違約事實發(fā)生一個月內一次性向甲方支付；2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當賠償所有損失；3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：a、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；b、如果甲方損失依照a款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每

8、件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；4、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；5、因乙方的違約行為侵犯甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家的有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。六、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。如有訴訟