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1、韋邦集團(tuán)車(chē)隊(duì)薪資分配方案為完善車(chē)隊(duì)司機(jī)(叉車(chē)司機(jī)除外)的薪資分配辦法,激發(fā)車(chē)隊(duì)的工作積極性,現(xiàn)制訂車(chē)隊(duì)薪資分配辦法如下:一.新入職司機(jī)試用期三個(gè)月以?xún)?nèi)底薪為1000元月,考核獎(jiǎng)金100元月。一.試用期滿經(jīng)考核合格者即轉(zhuǎn)正為正式員工,底薪調(diào)整至1200元月,考核獎(jiǎng)金100元月不變。一.在公司服務(wù)滿期三年內(nèi),每滿期一年時(shí)(第一年自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算)經(jīng)考核合格者增加底薪100元月,考核獎(jiǎng)金不變,服務(wù)滿期三年后,可視工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度適當(dāng)調(diào)整薪資
2、。廣東韋邦集團(tuán)有限公司審批:2003年10月4日韋邦集團(tuán)車(chē)隊(duì)薪資分配方案為完善車(chē)隊(duì)司機(jī)(叉車(chē)司機(jī)除外)的薪資分配辦法,激發(fā)車(chē)隊(duì)的工作積極性,現(xiàn)制訂車(chē)隊(duì)薪資分配辦法如下:一.新入職司機(jī)試用期三個(gè)月以?xún)?nèi)底薪為1000元月,考核獎(jiǎng)金100元月。一.試用期滿經(jīng)考核合格者即轉(zhuǎn)正為正式員工,底薪調(diào)整至1200元月,考核獎(jiǎng)金100元月不變。一.在公司服務(wù)滿期三年內(nèi),每滿期一年時(shí)(第一年自轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算)經(jīng)考核合格者增加底薪100元月,考核獎(jiǎng)金不變,服
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