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1、組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話一年來(lái),全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作,緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù),不斷強(qiáng)化措施,創(chuàng)新工作方式方法,圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù),取得了新的成績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn):第一,堅(jiān)持圍繞中心,突出重點(diǎn),推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作,撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料,及時(shí)反映我市組織工作的新情況、
2、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn),為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二,注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典型,帶動(dòng)面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后,從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況,形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件,《市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?!?.2019年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題———《提高組織工作滿意度對(duì)策問(wèn)題研究》是一
3、個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新,在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng),發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷,統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù);到簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果,比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等,得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定,并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。locAlhOsT在承領(lǐng)省黨建研究會(huì)調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分,既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作,又是一項(xiàng)全
4、局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作,對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。(一)做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持,有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息,往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署,引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂,督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此,只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研,才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的
5、著力點(diǎn),落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。(二)做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息,決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前,組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高,因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象,關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成,而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此,組織工作的決策必須慎之又慎,充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的基礎(chǔ)性作用,做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情,堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。(三)做好組工調(diào)研
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