在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“一把手”匯報會上的講話

1、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“一把手一把手”匯報會上的講話匯報會上的講話匯報會是經(jīng)縣委同意召開的。剛才，同志們根據(jù)各自的工作特點，緊貼部門業(yè)務(wù)進行了很好的發(fā)言，我聽后很受啟發(fā)。下面，根據(jù)縣委常委會的意見，我講三個方面的問題。一、總結(jié)成績，找準(zhǔn)差距，增強工作的責(zé)任心和使命感我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過實行責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”，切實負起了第一責(zé)任人的責(zé)任。通過剛才的匯報也能看出大家的工

2、作情況，同志們總結(jié)了許多好經(jīng)驗、好做法，值得推廣?？偟目次铱h黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過在座各位的努力，廣大群眾的積極參與，取得了階段性明顯成效。主要表現(xiàn)在：（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作格局基本形成。今年以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合本單位實際，狠抓責(zé)任分解，創(chuàng)造性地開展工作。如村務(wù)公開、村財鄉(xiāng)監(jiān)、村級“零”招待、集體會審會簽、領(lǐng)導(dǎo)接訪、重大事項報告等制度均一定程度上得到落實；縣直各牽頭

3、部門也能按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實負起責(zé)任，周密制定工作方案，狠抓各項工作的落實。由于全縣上下共同努力，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，公路“三亂”、企業(yè)“四亂”、教育亂收費等現(xiàn)象明顯減少，行政執(zhí)法人員明執(zhí)法意識進一步加強。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識明顯提高，干部“會計核算中心”使各行政機關(guān)的行政職能、財務(wù)狀況實行了“陽光操作”。通過半年黨風(fēng)廉政考核也能看到，納入會計核算中心的單位、賬務(wù)更加規(guī)范，禮品招待費明顯減少，亂開濫支現(xiàn)象已

4、不多見。這說明，通過近段的努力，廉政建設(shè)成效是相當(dāng)明顯的。在看到取得成績的同時，我們更應(yīng)該查找工作中的不足，以便我們更好的工作，從同志們的匯報和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中，可歸納為以下幾點，供同志們參考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間工作進展不平衡。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)非常重視，很注意自身形象，而個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，做表面，不敢觸及矛盾，一手硬、一手軟的現(xiàn)象依然存在。如在吃喝招待費問題上，一些單位做的很好，能嚴

5、格控制，而一些單位就是減不下，十萬元的有，個別單位高達萬；還有個別牽頭部門就是不認真地履行職責(zé)，工作敷衍塞責(zé)，走過場等。（2）群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認可度不高。為什么我們做了許多工作，群眾對我們的工作仍不認可呢？我看還要從自身找原因，一是工作不夠透明，群眾參與度低，這次公開選拔正副科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試工作，從社會上聘請觀察員，電視公示，群眾不是反映很好嗎？所以我們要認真抓一下村務(wù)公開、政務(wù)公開和廠務(wù)公開，增加群眾的參與面；二是我們自身