縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報_1

1、縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報_1縣委辦公室提高辦公室工作水平情況的匯報創(chuàng)新機制優(yōu)化服務著力提高辦公室工作質量和水平——縣委辦公室工作的經驗與啟示近年來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣改革發(fā)展大局，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，不斷強化管理，轉變作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，使各項工作得到了長足發(fā)展，工作質量和服務水平顯著提高，為全縣經濟社會發(fā)

2、展做出了應有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛贊譽，先后榮獲“全省機要密碼規(guī)范化建設達標單位”、“甘肅省屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)六年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：一、端正學風強素質?？h委辦公室是縣委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質和業(yè)務素質。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恒地抓了

3、學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規(guī)定每周二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。辦公室根據(jù)形勢適時確定學習主題，規(guī)定重點學習篇目，并對學習筆記、心得體會和理論均提出了量化指標，定期檢查調閱。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了、機要以后勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格

4、的量化考核，責酬掛鉤，真獎實罰。尤其是加大了對人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規(guī)定人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發(fā)表調研2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，并將考核結果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進取

5、，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。三、主攻質量出精品，質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對人員良莠不齊、業(yè)務長期薄弱的實際，在全室大興業(yè)務學習之風的同時，狠抓了人員的業(yè)務技能培訓，先后舉辦人員培訓班3期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門人員240多名，舉辦信息化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多