惠山區(qū)委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案 _0

1、惠山區(qū)委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案惠山區(qū)委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案惠山區(qū)委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案惠山區(qū)委組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案2009年4月按照市委和區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點(diǎn)工作的部署安排，我部有序高效地推進(jìn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段的各項(xiàng)工作，同時(shí)，按照關(guān)鍵是要取得實(shí)效的要求，著力查找和解決存在的實(shí)際問題，通過廣泛征求意見建議和深入自我剖析，共查找出4大類25個(gè)不符

2、合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問題。為認(rèn)真做好整改工作，進(jìn)一步完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，針對存在的問題，部領(lǐng)導(dǎo)班子和支部專題召開會議進(jìn)行了分析研究，并制定本整改方案。一、干部工作（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：袁漪韜，責(zé)任部門：干部科、綜合干部科、干部監(jiān)督科）1、加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子制度化、規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)要求：圍繞中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《無錫市深化體制創(chuàng)新綱要》的要求，整合完善省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有關(guān)文件和制度，結(jié)合本區(qū)

3、實(shí)際制訂《加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，進(jìn)一步明確干部選拔、教育、監(jiān)督的相關(guān)要求。時(shí)序進(jìn)度：2009年4月至6月2、進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向目標(biāo)要求：幾年來選聘的大學(xué)生村干部進(jìn)行重點(diǎn)考察，把其中表現(xiàn)優(yōu)秀的吸收進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)兩級后備干部隊(duì)伍。時(shí)序進(jìn)度：2009年4月起6、加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作目標(biāo)任務(wù)：通過交流輪崗提高年輕干部的綜合素質(zhì)，并在重點(diǎn)、熱點(diǎn)部門設(shè)立年輕干部掛職鍛煉基地，開展區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部掛職鍛煉工作。加快年輕干部的上崗步伐，不拘一格

4、選用年輕干部，對有發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的年輕干部壓擔(dān)成長。時(shí)序進(jìn)度：2009年4月起7、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)：開展區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“一實(shí)踐、雙增強(qiáng)”輪訓(xùn)，圍繞思想政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)金融形勢、危機(jī)管理和媒體應(yīng)對、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等舉辦專題講座。全面加強(qiáng)年輕干部培訓(xùn)，舉辦區(qū)機(jī)關(guān)中層干部素質(zhì)能力建設(shè)培訓(xùn)班、大學(xué)生村干部新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班和青年干部研討班等多層次培訓(xùn)活動。時(shí)序進(jìn)度：2009年4月至年底8、加大干部選拔任用工作的監(jiān)督力度目標(biāo)任務(wù)：繼續(xù)