經(jīng)濟(jì)管理員崗位說(shuō)明書

1、經(jīng)濟(jì)管理員崗位說(shuō)明書經(jīng)濟(jì)管理員崗位說(shuō)明書經(jīng)濟(jì)管理員崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書（經(jīng)濟(jì)管理員）礦山經(jīng)濟(jì)管理員崗位說(shuō)明書崗位基本信息崗位名稱經(jīng)濟(jì)管理員所屬部門礦山分廠定員人數(shù)1薪酬標(biāo)準(zhǔn)直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下屬人數(shù)職位概述負(fù)責(zé)分廠預(yù)算管理、成本費(fèi)用核算控制、材料備件消耗控制，分廠考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總、報(bào)表管理、分廠行政事務(wù)管理等工作。任職資格學(xué)歷高中專業(yè)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)具有一定操作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰δ芰?xiàng)目能力標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)懂財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)專業(yè)技能完全符合本崗位要求崗位資格

2、證書無(wú)綜合能力要求有較強(qiáng)的辦公能力崗位職責(zé)工作任務(wù)崗位應(yīng)完成的任務(wù)把握的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)遵循的專業(yè)制度完成人事、勞資管理建立員工檔案，匯總部門員工考勤，辦理人事、勞資手續(xù)檔案健全，考勤匯總、手續(xù)辦理及時(shí)檔案、人事管理相關(guān)規(guī)定完成統(tǒng)計(jì)、核算管理生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)消耗匯總，部門管理費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析，部門預(yù)算和對(duì)標(biāo)工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性完成經(jīng)濟(jì)往來(lái)費(fèi)用核算外租、雇傭勞務(wù)、對(duì)外業(yè)務(wù)費(fèi)用核算賬目清晰完成文印、檔案管理部門基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件管理、用印管理，各種《記錄》

3、、表格定期收集存檔不遺漏不差錯(cuò)完成申報(bào)與錄入工作月備品備件計(jì)劃的錄入，各種印刷品及辦公用品計(jì)劃申報(bào)錄入，到貨情況跟蹤不遺漏不差錯(cuò)完成業(yè)務(wù)銜接工作與綜合辦、計(jì)劃財(cái)務(wù)處，物資供應(yīng)部等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接及時(shí)性、高效性崗位工作內(nèi)容工作項(xiàng)目（職責(zé)細(xì)化）項(xiàng)目完成工作任務(wù)的4）材料備件消耗分析噸產(chǎn)品消耗及分析準(zhǔn)確；5元次。考核1）考勤考核考勤統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督執(zhí)行公司考核辦法，出據(jù)考核結(jié)果報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行按規(guī)定執(zhí)行；5元次報(bào)表1）數(shù)據(jù)外報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后

4、，每月上報(bào)生產(chǎn)管理月報(bào)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后；5元次行政事務(wù)管理1）通知執(zhí)行公司、分廠通知文件執(zhí)行；3小時(shí)內(nèi)并按要求；5元次2）報(bào)銷審核并辦理報(bào)銷單當(dāng)月，2元單3）工資分配工資進(jìn)行分配并上報(bào)財(cái)務(wù)部按要求時(shí)間，無(wú)差錯(cuò)；2元人次4）統(tǒng)計(jì)員工年收入統(tǒng)計(jì)無(wú)誤，按時(shí)；2元次出勤加班統(tǒng)計(jì)爆破臺(tái)帳倒運(yùn)裝載機(jī)倒運(yùn)費(fèi)資金使用及資金使用計(jì)劃其它工作1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和周例會(huì)安排的其它工作任務(wù)。及時(shí)、高效，至少5元次或?qū)ｍ?xiàng)規(guī)定。2)部門規(guī)定遵守部門規(guī)定按部門規(guī)定獎(jiǎng)懲3