用制度規(guī)范 靠文化熏染把安全生產(chǎn)融入到企業(yè)血脈中

1、用制度規(guī)范靠文化熏染把安全生產(chǎn)融入到企業(yè)血脈中——澳瑞凱（威海）爆破器材有限公司安全生產(chǎn)管理工作紀實澳瑞凱（威海）爆破器材有限公司是由全球最大的民用爆破器材生產(chǎn)商澳瑞凱澳大利亞有限公司和威海武嶺爆破器材公司，于1997年11月合作建立的全國第一家中外合資民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)。設有包裝乳化炸藥廠和非電導爆管雷管廠兩個分廠，產(chǎn)品主要有Exel系列導爆管雷管、Powergel系列包裝乳化炸藥等700多個品種，年生產(chǎn)乳化炸藥1萬噸，導爆管雷管2

2、400萬發(fā)。多年來，公司始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，以對社會、公司、職工高度負責的態(tài)度，著力建立安全生產(chǎn)管理長效機制，大力推進企業(yè)安全文化建設，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”。2000年被澳瑞凱澳大利亞總部授予“150萬人工時安全紀錄全球獎”，2007年被山東省表彰為全省首批“安全文化示范企業(yè)”，連續(xù)多年被山東省、威海市和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)表彰為“安全生產(chǎn)工作先進單位”。規(guī)章制度是最好的安全員安全生產(chǎn)工作是項復雜的系統(tǒng)工程，體現(xiàn)在企業(yè)的每一個角落和員

3、工的每一個動作之中。作為一家專業(yè)從事爆破器材生產(chǎn)的企業(yè)來說，澳瑞凱（威海）爆破器材有限公司對于安全生產(chǎn)工作有著更加深刻的認識。雖然是全球最大的民用爆破還是執(zhí)法人員，無論對方提出何種理由，公司都一視同仁看待，一絲不茍執(zhí)行，堅決不讓一絲問題隱患進入公司。三是規(guī)范運行形成長效。員工都有惰性，在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中也容易產(chǎn)生慣性。為解決這些問題，公司未雨綢繆，積極謀劃，一方面用獎懲措施來激勵鞭策，一方面注重探索公司運行和員工思想的內在規(guī)律，尋求

4、必然聯(lián)系，找準最佳結合點，形成規(guī)章制度與執(zhí)行者的有效互動。切實使員工認識到，制度是死的，但不是冷冰冰的，是不可碰的“高壓線”，更是提供安全的“保護繩”，從而形成了制度規(guī)范員工，員工維護制度的良性循環(huán)。安全文化是最好的守護神安全文化雖然有時看不見摸不著，但卻是保護和保證安全生產(chǎn)工作的強大“軟實力”。作為一家有著百年歷史的跨國企業(yè)巨頭，澳瑞凱公司對于打造卓越先進的企業(yè)安全文化有著自己獨特的理解和認識。一是創(chuàng)建核心安全理念?！坝肋h不使任何人受