贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析

1、贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析一、贛南采茶戲現(xiàn)狀贛南采茶戲，載歌載舞、氣氛輕松活潑、語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，融合民間采茶歌、燈彩、客家方言和曲調(diào)而成，具有濃郁的贛南客家氣息。贛南采茶戲在清代康、乾年間發(fā)展最盛，有三十多個(gè)戲班，之后逐漸衰落。到解放前夕，贛南只剩下五六個(gè)戲班。新中國(guó)成立后，贛南采茶戲也得到了新生，走上了新的歷程：2006年，贛南采茶戲被列入國(guó)家首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2008年，榮獲江西省文藝繁榮工程優(yōu)

2、秀劇目獎(jiǎng)；2010年上海世博會(huì)，贛南采茶戲作為江西省周文化演出項(xiàng)目，向全世界人民展示了獨(dú)特的民俗文化魅力。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和觀眾文化娛樂(lè)方式的多樣化，贛南采茶戲受到了前所未有的沖擊。根據(jù)對(duì)贛州市黃金校區(qū)大學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查和對(duì)贛南劇院的走訪，發(fā)現(xiàn)贛南采茶戲的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一是贛南采茶戲正在逐漸淡出觀眾的生活，甚至被遺忘。特別是二十世紀(jì)八十年代以后出生的年輕群體，對(duì)于贛南采茶戲非常陌生，甚至沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)；二是贛南采茶戲劇團(tuán)

3、很難招收年輕的演職人員，正處于青黃不接、后繼無(wú)人的境地。贛南采茶戲，是贛南客家文化的奇葩，是民俗文化的瑰寶，對(duì)其進(jìn)行傳承和采茶戲劇團(tuán)未能及時(shí)結(jié)合觀眾需求進(jìn)行創(chuàng)新，仍演出反映封建社會(huì)價(jià)值觀的傳統(tǒng)劇目，很難吸引觀眾。（二）人才缺乏，人才培養(yǎng)乏力贛南采茶戲的人才缺乏是多方面的，從編導(dǎo)、作曲到演員都處于勢(shì)單力薄的狀態(tài)，特別是缺乏年輕演員。用贛南劇院院長(zhǎng)盧志苑的話說(shuō)，就是青黃不接、后繼無(wú)人。造成贛南采茶戲人才缺乏的原因，主要還是市場(chǎng)不景氣、觀眾流

4、失。市場(chǎng)不景氣，直接影響了演職、創(chuàng)作等人員的收入，很多人員紛紛改行。贛南采茶戲現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方式，一是家族式的口傳心授，即老一輩的贛南采茶戲人，從家族中挑選合適的后輩，以口傳心授的方式進(jìn)行培養(yǎng)；二是依托贛南文藝學(xué)校定向培養(yǎng)，即由贛州市各縣（市、區(qū)）每年選送3至5名學(xué)生到贛南文藝學(xué)校定向培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后帶編制加入贛南采茶戲劇團(tuán)。然而，實(shí)踐證明這兩種人才培養(yǎng)機(jī)制，已無(wú)法保障贛南采茶戲的人才輸送。（三）劇目陳舊，缺乏創(chuàng)新贛南采茶戲傳統(tǒng)劇目有《