崗位晉升360度調(diào)查表1

1、崗位晉升崗位晉升360度調(diào)查表度調(diào)查表員工基本信息姓名性別出生日期學(xué)歷專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校入職日期原崗位擬晉升崗位晉升崗位試用期：自年月日至年月日前晉升記錄：年月日由崗位晉升到崗位能力素質(zhì)評(píng)價(jià)能力素質(zhì)評(píng)價(jià)（該欄由人力資源部負(fù)責(zé)訪談并填寫(xiě)）基本能力直接上級(jí)平級(jí)下屬一下屬二業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)一業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)二平均分管理能力判斷決策能力組織協(xié)調(diào)能力工作效率計(jì)劃執(zhí)行能力問(wèn)題解決能力人際理解能力口頭表達(dá)能力應(yīng)變能力創(chuàng)新能力得分人力資源部意見(jiàn)：備注：滿(mǎn)意度評(píng)估表滿(mǎn)

2、意度評(píng)估表被評(píng)估崗位：被評(píng)估崗位：被評(píng)估人：被評(píng)估人：考核項(xiàng)目得分考核項(xiàng)目得分序號(hào)考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核內(nèi)容1086421管理能力能否運(yùn)用管理技能和技巧使得工作效率和工作業(yè)績(jī)提升2判定決策能力是否有準(zhǔn)確的判斷決策能力3組織協(xié)調(diào)能力能否在工作中與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作4工作效率工作目標(biāo)能否及時(shí)完成5計(jì)劃執(zhí)行能力對(duì)貫徹公司和本部門(mén)制度及工作計(jì)劃是否切實(shí)6問(wèn)題解決能力對(duì)本部門(mén)及本崗位業(yè)務(wù)流程、具體操作是否熟悉并精通7人際理解能力能否善于上下溝