事業(yè)單位招聘考試熱點大學生就業(yè)難的分析與對策

1、公職考試知名品牌公職考試知名品牌事業(yè)單位招聘考試熱點：大學生就業(yè)難的分析與對策山東事業(yè)編考試競爭日趨激烈，為了幫助眾考生突出重圍成就夢想，中公教育專家特別推薦事業(yè)編考試熱點分析，直擊焦點，深度剖析，答疑解惑，幫助的廣大考生在事業(yè)編考試中取得佳績。大學生就業(yè)難的分析與對策中公教育徐志明【背景鏈接】2013年3月28日，南京大學仙林校區(qū)有一場大型招聘會。剛在上海參加完一家公司面試的岳偉坐高鐵趕回南京，到達仙林時，招聘會已近尾聲。岳偉輾轉南京

2、、上海、無錫等地，參加的大型招聘會已不下十場。大學四年，孟佳在大大小小的媒體發(fā)表了不少文章，是學校有名的才女。可畢業(yè)于985高校的她，往往在面試后就沒了消息，有的甚至連資格篩選都沒過。大大小小的招聘會現(xiàn)場上，可以看到不少2013屆的應屆畢業(yè)生，對于2013年的求職狀況，他們異口同聲地表示：感覺今年工作特別難找!一份來自麥可思研究院的調查數(shù)據顯示，2013屆畢業(yè)生求職難度增加。該機構從2012年12月12日開始到2013年1月11日結束的

3、問卷調查結果顯示，本科畢業(yè)生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點。因此，2013年在網絡上被戲稱為史上最難就業(yè)季。公職考試知名品牌公職考試知名品牌三是企業(yè)往往選擇快餐文化。由于當代的大學生心態(tài)較為浮躁，很難培養(yǎng)起對一個企業(yè)的歸屬感，所以企業(yè)往往傾向于選擇有工作經驗的人員，這又加劇了大學生畢業(yè)難這一現(xiàn)狀。四是第三產業(yè)發(fā)展不充分。第三產業(yè)是大學生就業(yè)的集中領域，但第三產業(yè)的發(fā)展未能跟上畢業(yè)大學生的人數(shù)規(guī)模，同時高層次服務業(yè)發(fā)展嚴重停滯。[

4、對策分析]欲要解決大學生就業(yè)難問題，需要政府、企業(yè)、學生多方努力，共同解決。一、政府應加大產業(yè)轉型力度。大力發(fā)展第三產業(yè)，著重推動高層次服務業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，向制造業(yè)進行滲透，創(chuàng)造出更多的產業(yè)部門，提高就業(yè)吸納能力。二、企業(yè)應轉變用人觀念。尤其是大型企業(yè)，應敢于招聘應屆畢業(yè)生，推行企業(yè)文化教育，增強新入職員工的凝聚力與向心力。三、大學生應轉變就業(yè)觀念，明確就業(yè)目標。應屆大學生應樹立敢于拼搏，甘于在基層奮斗的就業(yè)觀念，不應過分追求編制內工作在