已閱讀1頁，還剩0頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、,對應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試,擬訂招聘計(jì)劃,是否同意,是,,,進(jìn)行招聘宣傳,處理應(yīng)征信件材料,向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出應(yīng)試通知,根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選,是否合格,否,否,是,是否需要內(nèi)部招聘,人員需求計(jì)劃,是否同意,是,是,開據(jù)員工職位調(diào)動(dòng)單辦理相關(guān)手續(xù),更新員工檔案,人力資源科,總經(jīng)理,公司各部門,否,外部招聘流程,否,,對應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試,不予錄取保持原聘,總經(jīng)理審批,總經(jīng)理審批,不予錄取保持原聘,內(nèi)部應(yīng)聘登記表直接和間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源部-員工內(nèi)部招聘流程
- 建筑業(yè)人力資源部內(nèi)部招聘流程
- 人力資源部招聘流程制度
- 通信行業(yè)-人力資源部-招聘標(biāo)準(zhǔn)流程
- 人力資源部流程手冊
- 人力資源部-定編流程
- 人力資源部流程大全
- 建筑業(yè)人力資源部內(nèi)部培訓(xùn)流程
- 人力資源部kpi——人才招聘
- 人力資源部工作流程
- 人力資源部-外部培訓(xùn)流程
- 人力資源部薪資規(guī)劃流程
- 人力資源部-員工獎(jiǎng)勵(lì)流程
- 人力資源部干部考核流程
- 人力資源部-培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程
- 人力資源部工作流程
- 人力資源部招聘流程圖及分析
- 人力資源部
- 人力資源部招聘流程圖及分析
- 人力資源部工作流程
評論
0/150
提交評論