[招聘學堂]6.面試方法組合與選擇

1、,2017,面試方法選擇與組合原則,目錄,方法選擇原則與組合,教你運用壓力面試,一,二,,方法選擇原則與組合-評估工具測評點表,,方法選擇原則與組合-評估工具優(yōu)缺點對比表,,方法選擇原則與組合-不同評估對象評估工具選擇,目錄,方法選擇原則與組合,教你運用壓力面試,一,二,,如何運用壓力面試,壓力面試指什么？困難性、挑戰(zhàn)性、非常規(guī)性問題或者設(shè)計類似的場景為什么要進行壓力面試？冰山下的素質(zhì)往往處于深埋狀態(tài)，出發(fā)點有意制造矛盾，觀察應聘

2、者的反應壓力面試可以考察哪些能力？應變能力、處理問題的能力、情緒穩(wěn)定性等,,如何運用壓力面試-設(shè)計面試問題,企業(yè)層面,崗位層面,簡歷疑點,,如何運用壓力面試-打破砂鍋,利用現(xiàn)實和預期反差告訴應聘者企業(yè)的真是情況，甚至虛擬一些反差的條件，可以制造一些矛盾，可以測試應聘者的價值觀與偏好提出異議或者質(zhì)疑面試過程中，有意質(zhì)疑應聘者的觀點，觀察其反應，例如：你認為自己那些技能需要加強？你為什么那么肯定貌似不想管的提問你怎么看待產(chǎn)婦跳