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文檔簡介
1、廣東技術(shù)師范學(xué)院2019年研究生招生專業(yè)課考試大綱填報表一、考試科目代碼及名稱:F401管理綜合知識二、招生學(xué)院(蓋學(xué)院公章):計算機科學(xué)學(xué)院基本內(nèi)容:Ⅰ考查目標Ⅰ考查目標本科目的考試要求考生能正確理解管理學(xué)及企業(yè)管理的基礎(chǔ)性概念、綜合理解和掌握企業(yè)經(jīng)營管理的基本知識。Ⅱ試卷題型與分值結(jié)構(gòu)Ⅱ試卷題型與分值結(jié)構(gòu)一、簡答題(每題10分,共40分)二、論述題(30分)三、分析題(30分)Ⅲ考試內(nèi)容Ⅲ考試內(nèi)容(1)總論)總論基本要求:基本要求:
2、理解企業(yè)、管理的概念,掌握企業(yè)的法律形式和現(xiàn)代企業(yè)法人治理機構(gòu)的構(gòu)成,了解西方管理理論的發(fā)展階段,掌握管理的基本職能,理解管理的科學(xué)性和藝術(shù)性。考核重點:考核重點:企業(yè)和管理概念、管理的職能、企業(yè)的法律形式、現(xiàn)代企業(yè)法人治理機構(gòu)的構(gòu)成、管理的科學(xué)性和藝術(shù)性(2)組織與戰(zhàn)略)組織與戰(zhàn)略基本要求:基本要求:掌握組織結(jié)構(gòu)的基本形式,理解組織文化的特點和作用,掌握企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的SWOT分析法和波特的產(chǎn)業(yè)競爭力模型,掌握三種基本競爭戰(zhàn)略??己?/p>
3、重點:考核重點:組織結(jié)構(gòu)的基本形式、波特的產(chǎn)業(yè)競爭力模型、組織文化的特點和作用,三種基本的競爭戰(zhàn)略(3)人力資源管理)人力資源管理基本要求:基本要求:理解人力資源含義及特點,了解人力資源管理發(fā)展歷史和基本原理,掌握人力資源激勵的途徑和手段,理解外聘及內(nèi)部聘用的優(yōu)缺點??己酥攸c考核重點:人力資源的特點和基本原理、外聘及內(nèi)部聘用的優(yōu)缺點(4)市場營銷管理)市場營銷管理基本要求:基本要求:理解市場營銷、產(chǎn)品等概念,理解市場營銷觀念,掌握STP
4、營銷(市場細分、目標市場選擇、定位)的基本方法,掌握4Ps基本營銷策略,掌握產(chǎn)品生命周期策略、定價方法和促銷策略考核重點:考核重點:市場營銷概念、產(chǎn)品整體概念、促銷策略(5)生產(chǎn)運作管理)生產(chǎn)運作管理基本要求:基本要求:理解生產(chǎn)概念,掌握生產(chǎn)的分類及各生產(chǎn)類型的特征,理解MRPⅡ和ERP的特點及區(qū)別、理解準時生產(chǎn)哲學(xué)、理解全面質(zhì)量管理概念考核重點:考核重點:生產(chǎn)概念、全面質(zhì)量管理概念、生產(chǎn)分類、MRPⅡ和ERP的區(qū)別、準時生產(chǎn)哲學(xué)(6)
5、物流管理物流管理基本要求:基本要求:理解物流和供應(yīng)鏈概念,掌握企業(yè)物流的主要工作考核重點考核重點:物流概念、企業(yè)物流主要工作參考書目(須與專業(yè)目錄一致)(包括作者、書目、出版社、出版時間、版次):1.《管理學(xué):原理與方法》(第5版),周三多主編,復(fù)旦大學(xué)出版社,2011年。2.《企業(yè)管理學(xué)》,姚順波、王博文主編,科學(xué)出版社,2008年。3.《系統(tǒng)工程理論方法與應(yīng)用》(第2版),汪應(yīng)洛主編,高等教育出版社,2004年。4.《管理系統(tǒng)工程》
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