人力資源管理畢業(yè)論文z保險公司代理人激勵制度研究

1、2017屆本科畢業(yè)論文（設(shè)本科畢業(yè)論文（設(shè)計）計）論文題目：論文題目：Z保險公司代理人激勵制度研究保險公司代理人激勵制度研究學生姓名：學生姓名：所在學院：所在學院：公共管理學院公共管理學院專業(yè)：業(yè)：人力資源管理人力資源管理學號：號：指導教師：指導教師：成績：績：本科學生畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告表論文（設(shè)計）名稱Z保險公司代理人激勵制度研究論文（設(shè)計）來源自選論文（設(shè)計）類型導師學生姓名學號專業(yè)人力資源管理一、設(shè)計目的一、設(shè)計目的在市場經(jīng)

2、濟高度發(fā)達、金融市場發(fā)展迅速的今天，保險業(yè)作為金融市場的重要組成部分，面臨著機遇和挑戰(zhàn)。保險公司數(shù)量越來越多，保險行業(yè)競爭加劇，保險代理人的數(shù)量在快速增長的同時流失率也非常高。人力資本作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。保險公司想要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須要設(shè)計出適合自身情況的合理有效的激勵制度，提高保險代理人的工作積極性，激勵他們努力工作。因此，本文以Z保險公司為案例，研究其代理人激勵制度存在的問題、原因和解決方案

3、，以期為其他保險公司激勵制度的改進提供借鑒意義。二、研究思路二、研究思路首先對既有文獻研究進行收集整理，把文獻資料與所學激勵理論知識進行結(jié)合，然后以此為基礎(chǔ)來研究Z保險公司的激勵制度，分析其存在的問題和原因，并且積極探索出相應的改進措施。三、預期成果形式三、預期成果形式論文四、時間安排四、時間安排2016年11月30日前完成論文提綱2016年12月30日前完成論文初稿2017年3月30日前完成論文定稿五、資料收集計劃五、資料收集計劃資料

4、收集：查閱相關(guān)書籍、學位論文、期刊雜志，收集公司相關(guān)數(shù)據(jù)與資料；根據(jù)論文框架篩選整理數(shù)據(jù)資料。六、完成論文（設(shè)計）所具備的條件因素六、完成論文（設(shè)計）所具備的條件因素1.專業(yè)知識：大學四年積累的組織行為學和人力資源管理中的激勵相關(guān)知識2.實踐經(jīng)驗：在Z保險公司實習，收集了真實的數(shù)據(jù)內(nèi)容資料3.論文敬業(yè)導師的相關(guān)指導七、寫作基本思路七、寫作基本思路1、研究背景及意義2、文獻綜述介紹國內(nèi)外激勵問題研究成果3、Z保險公司的案例分析4、提出改進