銷售部人員績(jī)效合同

1、2004年浙江八環(huán)軸承有限公司績(jī)效合同發(fā)約人:袁志華受約人：方美嬌發(fā)約人職位：銷售部經(jīng)理受約人職位：片區(qū)經(jīng)理發(fā)約人部門：銷售部受約人部門：銷售部生效日期：2004年1月1日合同期限：一年指標(biāo)項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值考評(píng)方法考評(píng)主體部門任務(wù)指標(biāo)銷售收入15%115%115%≥110%≥105%≥100%≥95%≥90%≥對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5崗位任務(wù)績(jī)效潛在品牌客戶開發(fā)8%115%115%≥110%≥105%≥100%≥95%

2、≥90%≥對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5崗位任務(wù)績(jī)效潛在品牌客戶開發(fā)8%1家1家≤2家≤3家≤4家≤5家≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.811.21.351.5業(yè)務(wù)計(jì)劃編制與落實(shí)14%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5片區(qū)業(yè)務(wù)管理11%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5片區(qū)日常管理工作5%80%80%

3、≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5營(yíng)銷信息收集與報(bào)告5%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5其它臨時(shí)性工作2%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5行為能力指標(biāo)工作態(tài)度4%缺乏主動(dòng)常違反原則很少主動(dòng)完不成工作偶爾主動(dòng)工作不理想能主動(dòng)投入但工作一般經(jīng)

4、常主動(dòng)能完成工作積極主動(dòng)工作較完善非常主動(dòng)工作很完善對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5團(tuán)隊(duì)精神3%與他人合作意識(shí)差勉強(qiáng)能與他人合作份內(nèi)事情與他人合作與他人合作并提供幫助主動(dòng)協(xié)作并幫助他人愛護(hù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常幫助他人協(xié)調(diào)無間努力完成工作對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5綜合能力3%素質(zhì)差專業(yè)能力差素質(zhì)較差專業(yè)能力較差素質(zhì)一般專業(yè)能力一般素質(zhì)較高專業(yè)能力較強(qiáng)素質(zhì)高專業(yè)能力較強(qiáng)素質(zhì)高專業(yè)能力強(qiáng)素質(zhì)很高專業(yè)能力很強(qiáng)對(duì)應(yīng)系數(shù)00.60