財(cái)務(wù)分析種類和方法

1、財(cái)務(wù)分析種類和方法二、財(cái)務(wù)分析的種類財(cái)務(wù)分析按照分析時(shí)間的不同，可以分為定期分析和不定期分析；按照分析的目的和要求不同，可以分為全面分析與局部分析，專題分析和典型分析。（1）全面分析：也叫做綜合分析，它是對(duì)衛(wèi)生事業(yè)單位的資金運(yùn)動(dòng)的各方面情況，進(jìn)行綜合、全面、系統(tǒng)的分析。這種分析，既要把數(shù)據(jù)與實(shí)際調(diào)查研究資料結(jié)合起來，又要力求重點(diǎn)突出，避免一般化，通過分析，借以考核資金運(yùn)動(dòng)過程中所取得的主要經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)以及存在的主要問題，以利于評(píng)價(jià)工作和改

2、進(jìn)工作。全面分析一般適用于對(duì)季度、年度報(bào)表的分析。（2）局部分析；就是對(duì)一、二個(gè)主要問題或幾個(gè)主要會(huì)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行扼要的剖析，與往期比較，或與預(yù)算比較，借以考核預(yù)算管理水平的提高程度，大體現(xiàn)觀察近期經(jīng)濟(jì)管理情況或某指標(biāo)發(fā)展的基本趨勢(shì)，局部分析一般適用于月度分析。（3）專題分析：是對(duì)某些重大的預(yù)算管理措施或事業(yè)重大變化。它的特點(diǎn)是分析范圍單一，研究要透徹深入。（4）典型分析：是對(duì)某些典型事例、典型單位所進(jìn)行的分析。在實(shí)際工作中，上述幾種分析形

3、式往往是互相結(jié)合，互相補(bǔ)充，采用哪一種分析，需要根據(jù)分析的要求具體決定。四、財(cái)務(wù)分析的技術(shù)方法衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析，通常運(yùn)用的方法有：對(duì)比分析法、結(jié)構(gòu)分析法、比率分析法、因素分析法、圖表分析法等。（二）結(jié)構(gòu)分析法也稱比重分析法。它是分析某一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象在總體中所占的比重，從比重構(gòu)成的分析中，進(jìn)一步掌握事物的特點(diǎn)，借以認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和客觀規(guī)律性的一種方法，其計(jì)算公式為：結(jié)構(gòu)相對(duì)數(shù)＝部分總體100％結(jié)構(gòu)分析法的特點(diǎn)就是把分析對(duì)象的總體作為100

4、％，借以分析構(gòu)成總體的各個(gè)部分所占的比重，以認(rèn)識(shí)局部與總體關(guān)系和影響。例如：周轉(zhuǎn)金占用情況分析、固定資產(chǎn)類別分析、醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成分析、經(jīng)費(fèi)收支變化的構(gòu)成比例分析等。（四）因素分析法一般是指連環(huán)替代法。它是在多種因素共同作用于某項(xiàng)指標(biāo)的情況下，分別確定各個(gè)因素的變動(dòng)對(duì)該項(xiàng)指標(biāo)變動(dòng)的，影響及其影響程度的分析方法。在日常工作中，某一計(jì)劃的完成情況，某項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況。或者資金運(yùn)動(dòng)的情況，總是多種因素綜合作用的結(jié)果，各種因素的影響不同，各種因

5、素之間又存在著某種聯(lián)系。要揭示出各個(gè)因素的影響方向和程度時(shí)，就要運(yùn)用因素分析法。其具體作用是；以指標(biāo)體系為基礎(chǔ)，逐次替換每個(gè)因素，當(dāng)某個(gè)因素替換時(shí)，所有的其他因素不變，由此所產(chǎn)生的差異，就是替換了的那個(gè)因素影響的結(jié)果，分析的結(jié)果，可用絕對(duì)值表示，也可以用相對(duì)數(shù)表示。其一般計(jì)算程序是：（1）列出各個(gè)因素的計(jì)劃數(shù)（或預(yù)算數(shù)）和實(shí)際數(shù)。（2）按照各個(gè)因素的排列程序，依次以每人因素的實(shí)際數(shù)替代計(jì)劃數(shù)，有幾個(gè)因素就替代幾次，直到所有因素都從計(jì)劃數(shù)

6、變成實(shí)際數(shù)為止。每次替換后要計(jì)劃出“替代指標(biāo)”。然后將各次替換指標(biāo)與替換前的指標(biāo)進(jìn)行比較，其差額就是某一因素對(duì)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的影響程度，（3）將各個(gè)因素的影響值相加，即是實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)的總差額。例如：某衛(wèi)生防疫站的人員定編為100人，平均工資計(jì)劃為70元，其工資預(yù)算為7000元。該單位實(shí)際人員為95人，實(shí)際平均工資為78元，實(shí)際工資額為7410元。根據(jù)影響工資額變動(dòng)的兩個(gè)因素的實(shí)際數(shù)，依次替換如下：預(yù)算70元100人＝7000元；①替換7

7、0元95人＝6650元；②實(shí)際78元95人＝7410元；③②－①＝6650－7000元＝－350元，表明由于職工人數(shù)減少所發(fā)生的影響，使實(shí)際工資減少350元。③－②＝7412－6650元＝760元，表明由于平均工資提高所發(fā)生的影響，使實(shí)際工資增加760元。－350元＋760元＝410元，表明全部因素變動(dòng)的總影響，使實(shí)際工資超過預(yù)算410元。經(jīng)分析，其中職工人數(shù)減少使工資預(yù)算減少350元，而平均工資水平提高使工資超過預(yù)算760元。然后進(jìn)一

8、步分析人員減少和平均工資增加的原因是什么，查明其是否符合黨和國(guó)家的勞動(dòng)工資和干部管理的方針、政策和制度。（六）圖表分析法是把有關(guān)的數(shù)字指標(biāo)，用各種統(tǒng)計(jì)圖表的形式表現(xiàn)出來，然后據(jù)以進(jìn)行分析的一種分析方法。畫統(tǒng)計(jì)圖是用點(diǎn)、線、面積或體積等幾何圖形來表示統(tǒng)計(jì)資料的特點(diǎn)，使人們對(duì)其內(nèi)容、意義和特點(diǎn)極易產(chǎn)生深刻印象。財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容財(cái)務(wù)分析報(bào)告是對(duì)整個(gè)分析過程的全面的綜合與概括，報(bào)告的內(nèi)容有緊扣主題，抓住重點(diǎn)進(jìn)行撰寫，反映的情況必須實(shí)事求是，不能

9、弄虛作假；對(duì)主要問題、經(jīng)驗(yàn)及其形成原因作出恰如其分的分析、判斷和結(jié)論，做到觀點(diǎn)和資料的統(tǒng)一。分析報(bào)告一般沒有固定格式，可根據(jù)具體需要擬定適當(dāng)?shù)谋硎龇绞?，其?nèi)容一般應(yīng)包括以下方面：（1）基本情況：主要是根據(jù)分析的目的要求確定分析報(bào)告的題目，標(biāo)明是關(guān)系什么問題的分析報(bào)告。概括介紹分析對(duì)象的基本情況和全文的主要內(nèi)容。（2）基本分析：可用對(duì)比分析資料說明事業(yè)計(jì)劃完成情況及其原因，用結(jié)構(gòu)分析資料說明資金使用情況及其結(jié)果，用動(dòng)態(tài)分析資料說明事物變動(dòng)