財務(wù)部長崗位職責(zé)及考評標準 (1)

1、1財務(wù)部長崗位職責(zé)及考評標準一、任職資格1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先。2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。3、具有豐富的市場營銷財務(wù)知識和市場財務(wù)分析能力，對市場資金的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。二、崗位職責(zé)及考評1、服從管理、尊重下屬。（2分）2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）3、工作積極，責(zé)任心強。（2分）4、進取心強，每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。（2分）5、關(guān)心

2、員工生活、工作，體恤入入微。（2分）6、注重個人儀表、言談舉止，全力力維護公司及個人形象。（2分）7、團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不得拉幫結(jié)派。（2分）8、上傳下達、準確、迅速、下隱瞞、不欺騙。（2分）9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）10、保守公司秘密，不向別人透露公司的一切營銷計劃及商業(yè)秘密。（2分）第二部分：崗位職責(zé)（60分）1、每月對部長、主任及員工做一次營銷會計管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)。（4分）2、每月

3、參加培訓(xùn)辦事處會計兩次，努力提高自身財務(wù)水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）3、每日以電話形式與省外分公司溝通4次，及時傳達公司會議精神，、幫他們的工出問題，并拿出解決方案。（5分）24、從客觀實際出發(fā)，制定分解各分公司、辦事處的每月資金使用任務(wù)。（5分）5、監(jiān)督、督促各分公司、辦事處會計各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。（7分）6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。（5分）7、每

4、月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。（5分）8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（3分）9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。（3分）10、每次戰(zhàn)役修訂營銷資金使用計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（3分）11、配合各分公司做好財務(wù)人員管理。（1分）12、配合分公司，幫助分公司制定資金使用活動，如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。（4分）13、設(shè)立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）1