2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、現(xiàn)場(chǎng)管理的方法現(xiàn)場(chǎng)管理的方法上海日立公司上海日立公司3N3N、4M4M、5S5S管理方法管理方法3N管理原則(工藝管理):不(NO)接受不合格產(chǎn)品。(1)熟悉上一道產(chǎn)品技術(shù)。(2)能檢查上一道工序的質(zhì)量。(3)對(duì)上一道工序工件的確認(rèn)。(4)反饋不合格信息。不(NO)制作不合格品。(1)崗位技能崗位等級(jí)相符。(2)按工藝指導(dǎo)書(shū)作業(yè)。(3)確認(rèn)材料工裝夾具。(4)精心維護(hù)調(diào)整設(shè)備。不(NO)轉(zhuǎn)交不合格品。(1)正確使用量具量?jī)x。(2)做好本

2、崗崗位檢查。(3)認(rèn)真做好質(zhì)量記錄。(4)上、下互查確保質(zhì)量。樹(shù)立市場(chǎng)質(zhì)量意識(shí),從原材料進(jìn)廠開(kāi)始把關(guān),不接收、不使用、不制造、不移交不合格品,確保產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)。4M管理方法:人(MEN)最大發(fā)揮人的潛能和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),實(shí)行崗位培訓(xùn),自學(xué)成才,實(shí)行崗位和業(yè)績(jī)考核,技能與工資掛鉤,重點(diǎn)培養(yǎng)吃苦耐勞精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),引入上崗機(jī)制,員工從最低(4)到最高(12)崗,通過(guò)考試合格上崗,不合格下崗,崗位工資每級(jí)相差20%,管理人員從優(yōu)秀員工中晉升

3、。為人才上進(jìn)創(chuàng)造了足夠的空間,激發(fā)了干部和員工的積極努力精神,重在參與,鼓勵(lì)開(kāi)展合理化建議,小改小革。提倡企業(yè)文化和精神文明相結(jié)合。機(jī)器(MACHINE)提高設(shè)備的最大利用率,執(zhí)行設(shè)備日保月保制度。實(shí)行設(shè)備動(dòng)態(tài)管理,積極開(kāi)展TPM活動(dòng),即全員、全過(guò)程參加的提高設(shè)備綜合效率活動(dòng)。材料(MATERIAL)做到最合理的投入產(chǎn)出,實(shí)行工序制造成本管理,制定可行的降耗、增效目標(biāo),控制物資材料的浪費(fèi)、減少損耗。方法(METHOD)生產(chǎn)過(guò)程采用最佳的

4、工作方式,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,完善工藝流程卡,經(jīng)常開(kāi)展規(guī)范化作業(yè)檢查,班組長(zhǎng)對(duì)每班情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。5S管理方法:1、清除(SEIRE)區(qū)分哪些是必須用的,哪些是不用的東西進(jìn)行清理。2、整理(SEITON)將工具和器具的位置固定下來(lái),方便尋找和使用。3、清理(SEISO)移走作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)用不著的東西,建立一塵不染的工作環(huán)境。4、規(guī)范化(SEIKETSU)維持一個(gè)良好的工作環(huán)境。5、訓(xùn)練與紀(jì)律不斷提高文化素養(yǎng),養(yǎng)成一個(gè)良好的作業(yè)習(xí)慣,持之以恒

5、?,F(xiàn)場(chǎng)管理的方法現(xiàn)場(chǎng)管理的方法上海日立公司上海日立公司3N3N、4M4M、5S5S管理方法管理方法3N管理原則(工藝管理):不(NO)接受不合格產(chǎn)品。(1)熟悉上一道產(chǎn)品技術(shù)。(2)能檢查上一道工序的質(zhì)量。(3)對(duì)上一道工序工件的確認(rèn)。(4)反饋不合格信息。不(NO)制作不合格品。(1)崗位技能崗位等級(jí)相符。(2)按工藝指導(dǎo)書(shū)作業(yè)。(3)確認(rèn)材料工裝夾具。(4)精心維護(hù)調(diào)整設(shè)備。不(NO)轉(zhuǎn)交不合格品。(1)正確使用量具量?jī)x。(2)做好

6、本崗崗位檢查。(3)認(rèn)真做好質(zhì)量記錄。(4)上、下互查確保質(zhì)量。樹(shù)立市場(chǎng)質(zhì)量意識(shí),從原材料進(jìn)廠開(kāi)始把關(guān),不接收、不使用、不制造、不移交不合格品,確保產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)。4M管理方法:人(MEN)最大發(fā)揮人的潛能和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),實(shí)行崗位培訓(xùn),自學(xué)成才,實(shí)行崗位和業(yè)績(jī)考核,技能與工資掛鉤,重點(diǎn)培養(yǎng)吃苦耐勞精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),引入上崗機(jī)制,員工從最低(4)到最高(12)崗,通過(guò)考試合格上崗,不合格下崗,崗位工資每級(jí)相差20%,管理人員從優(yōu)秀員工中晉

7、升。為人才上進(jìn)創(chuàng)造了足夠的空間,激發(fā)了干部和員工的積極努力精神,重在參與,鼓勵(lì)開(kāi)展合理化建議,小改小革。提倡企業(yè)文化和精神文明相結(jié)合。機(jī)器(MACHINE)提高設(shè)備的最大利用率,執(zhí)行設(shè)備日保月保制度。實(shí)行設(shè)備動(dòng)態(tài)管理,積極開(kāi)展TPM活動(dòng),即全員、全過(guò)程參加的提高設(shè)備綜合效率活動(dòng)。材料(MATERIAL)做到最合理的投入產(chǎn)出,實(shí)行工序制造成本管理,制定可行的降耗、增效目標(biāo),控制物資材料的浪費(fèi)、減少損耗。方法(METHOD)生產(chǎn)過(guò)程采用最佳

8、的工作方式,認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程,完善工藝流程卡,經(jīng)常開(kāi)展規(guī)范化作業(yè)檢查,班組長(zhǎng)對(duì)每班情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。5S管理方法:1、清除(SEIRE)區(qū)分哪些是必須用的,哪些是不用的東西進(jìn)行清理。2、整理(SEITON)將工具和器具的位置固定下來(lái),方便尋找和使用。3、清理(SEISO)移走作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)用不著的東西,建立一塵不染的工作環(huán)境。4、規(guī)范化(SEIKETSU)維持一個(gè)良好的工作環(huán)境。5、訓(xùn)練與紀(jì)律不斷提高文化素養(yǎng),養(yǎng)成一個(gè)良好的作業(yè)習(xí)慣,持之以

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