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1、1招聘流程招聘流程流程圖流程圖:部門填寫《招聘申請(qǐng)表》外部選聘:1.根據(jù)職位選擇成本有效的招聘渠道2.獲得簡(jiǎn)歷,人事部對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類人事部根據(jù)職位情況安排紙筆測(cè)試,填寫面試評(píng)估表通過者由部門總監(jiān)進(jìn)行第二輪面試,填寫面試評(píng)估表由總經(jīng)理及CEO進(jìn)行第三輪面試人事部發(fā)放錄用通知,確認(rèn)上班時(shí)間總經(jīng)理批準(zhǔn)招聘在公司內(nèi)部網(wǎng)上登出招聘信息,在公司內(nèi)部招聘,人員調(diào)動(dòng)、調(diào)整專業(yè)職位由部門篩選簡(jiǎn)歷,并由經(jīng)理級(jí)人員做第一輪面試常規(guī)職位由人事部篩選簡(jiǎn)歷,并進(jìn)行
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