常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖

1、常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖組織專題培訓(xùn)組織學(xué)習(xí)宣傳開展調(diào)查摸底制定單位崗位設(shè)置方案事業(yè)單位報主管部門審核材料：1、《常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表》（見附件一）2、《XX單位崗位設(shè)置方案補(bǔ)充說明》（見附件二）3、機(jī)構(gòu)設(shè)置批文復(fù)印件（加蓋單位章）上報核準(zhǔn)單位崗位設(shè)置方案檢查驗(yàn)收及認(rèn)定階段4—5月份組織實(shí)施階段3—4月份準(zhǔn)備階段1—2月份崗位設(shè)置階段2—3月份制定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案編制崗位說

2、明書廣泛征求意見建議組織實(shí)施崗位聘用重新簽訂變更合同智遨泊常州人才網(wǎng)聘用合同變更表（見附件四）1、主管部門審核單位崗位設(shè)置方案。2、主管部門以文件形式報人事局核準(zhǔn)。文件附件包括：附件一、附件二、機(jī)構(gòu)設(shè)置批文復(fù)印件。3、事業(yè)單位將核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況錄入江蘇人事管理軟件將人員聘用情況錄入江蘇人事管理軟件，并通過軟件生成上報表格：1、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置匯總表》（見附件五）2、《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用備案表》（見附件六）驗(yàn)收認(rèn)定合格兌現(xiàn)崗

3、位工資主管部門審核后報組織人事部門驗(yàn)收崗位說明書（見附件三）崗位設(shè)置實(shí)施方案須由單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，單位負(fù)責(zé)人集體研究，提交職代會通過，并報主管部門審核備案組建工作班子子事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)1、是否符合崗位設(shè)置程序和文件規(guī)定2、是否控制在核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)3、是否符合崗位聘智遨泊常州人才網(wǎng)任條件和簽訂合同要求4、組織人社部門認(rèn)定附件五、附件六事業(yè)單位憑經(jīng)組織人事部門驗(yàn)收認(rèn)定的附件五、附件六及工資審批有關(guān)材料核定工資常

4、州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作流程圖組織專題培訓(xùn)組織學(xué)習(xí)宣傳開展調(diào)查摸底制定單位崗位設(shè)置方案事業(yè)單位報主管部門審核材料：1、《常州市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表》（見附件一）2、《XX單位崗位設(shè)置方案補(bǔ)充說明》（見附件二）3、機(jī)構(gòu)設(shè)置批文復(fù)印件（加蓋單位章）上報核準(zhǔn)單位崗位設(shè)置方案檢查驗(yàn)收及認(rèn)定階段4—5月份組織實(shí)施階段3—4月份準(zhǔn)備階段1—2月份崗位設(shè)置階段2—3月份制定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案編制崗位說明

5、書廣泛征求意見建議組織實(shí)施崗位聘用重新簽訂變更合同智遨泊常州人才網(wǎng)聘用合同變更表（見附件四）1、主管部門審核單位崗位設(shè)置方案。2、主管部門以文件形式報人事局核準(zhǔn)。文件附件包括：附件一、附件二、機(jī)構(gòu)設(shè)置批文復(fù)印件。3、事業(yè)單位將核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況錄入江蘇人事管理軟件將人員聘用情況錄入江蘇人事管理軟件，并通過軟件生成上報表格：1、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置匯總表》（見附件五）2、《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用備案表》（見附件六）驗(yàn)收認(rèn)定合格兌現(xiàn)崗位