工資管理崗位說明書

1、工資管理崗位說明書崗位名稱人事檔案管理崗位編號THRLB009所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長直接下級無工資級別崗位目的人事檔案的統(tǒng)一管理和利用工作職責(zé)工作內(nèi)容1.人事檔案材料的收集擬定人事檔案管理制度，明確收集范圍，保證材料收集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.人事檔案材料的鑒別鑒別準(zhǔn)確，保證歸檔材料的正確性、完整性、有效性。3.人事檔案的整理保證人事檔案的完整、零散材料及時(shí)歸檔。4.人事檔案的分類保證分類明確、歸類準(zhǔn)確。5.人事

2、檔案的保管存放有序、查找方便，防蟲、防塵、防火、防潮、防盜、防丟失、防損壞。6.人事檔案的利用和傳遞負(fù)責(zé)檔案的查閱、借閱，保守檔案機(jī)密。傳遞及時(shí)、手續(xù)齊全。7.人事檔案的計(jì)算機(jī)管理負(fù)責(zé)ERP人力資源模塊人事檔案信息的輸入和維護(hù)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：大專資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少3年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年崗位技能要求專業(yè)知識檔案管理和人力資源管理業(yè)務(wù)了解范圍人力資源管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件應(yīng)用工資管理崗位說

3、明書崗位名稱人事檔案管理崗位編號THRLB009所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長直接下級無工資級別崗位目的人事檔案的統(tǒng)一管理和利用工作職責(zé)工作內(nèi)容1.人事檔案材料的收集擬定人事檔案管理制度，明確收集范圍，保證材料收集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.人事檔案材料的鑒別鑒別準(zhǔn)確，保證歸檔材料的正確性、完整性、有效性。3.人事檔案的整理保證人事檔案的完整、零散材料及時(shí)歸檔。4.人事檔案的分類保證分類明確、歸類準(zhǔn)確。5.人事檔案的保管存放