2015年電子科技大學113 管理學原理考研真題

1、《管理學原理》試題共4頁，第1頁電子科技大學電子科技大學2014年攻讀工程碩士學位研究生入學考試試題年攻讀工程碩士學位研究生入學考試試題考試科目：考試科目：113管理學原理管理學原理注：所有答案必須寫在答題紙上，寫在試卷或草稿紙上均無效。一、判斷題(下列說法對者在題后括號內(nèi)打“√”，錯者打“X”。每小題1分，共20分)1赫茨伯格雙因素理論認為，只有激勵因素才能起激勵作用，保健因素只能抑制員工不滿意感的產(chǎn)生。2在產(chǎn)品生命周期中，競爭對手在

2、成長期開始加入，在成熟期市場競爭最激烈。3直線職權(quán)是指直線主管把原本屬于自己的指揮和命令的權(quán)力授給部門主管或參謀人員行使，使其在某種職能范圍內(nèi)具有決策、監(jiān)督和控制權(quán)。4前向一體化是指企業(yè)將其經(jīng)營范圍擴展到原材料、半成品或零部件的生產(chǎn)。5泰羅認為科學管理的根本目的是通過改善內(nèi)部人際關(guān)系，提高人在組織中的地位來謀求最高工作效率。6“幼童”經(jīng)營單位的業(yè)務(wù)增長率較高，但市場占有率很低，所以應(yīng)及時地采取放棄策略。7根據(jù)管理方格圖理論，91型領(lǐng)導者

3、對人很關(guān)心，但對生產(chǎn)很少關(guān)心。8在信息溝通時，發(fā)送者比較滿意單向溝通，接受者比較滿意雙向溝通。9馬斯洛需要層次理論認為，一個人在同一時刻可能同時存在幾種需要，某種行為是其優(yōu)勢需要決定的。10在授權(quán)時，管理者的責任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)地全部轉(zhuǎn)移給下級。11管理者的人際技能是指成功地與別人打交道并與別人溝通的能力，它包括對下屬的領(lǐng)導能力和處理不同小組之間關(guān)系的能力。12組織價值觀是指組織評判事物和指導行為的基本信念、總體觀點和選擇方針。

4、如美國百事可樂公司認為“順利是最重要的”。13對非正式溝通中的錯誤信息必須“以其人之道，還其人之身”，通過非正式渠道進行更正。14在專權(quán)型領(lǐng)導、民主型領(lǐng)導和放任型領(lǐng)導三種領(lǐng)導方式中，民主型領(lǐng)導效果最好，專權(quán)型領(lǐng)導效果最差，放任型領(lǐng)導效果不穩(wěn)定。15一個企業(yè)規(guī)模越大，越需要保證政策的統(tǒng)一性，越重要的決策問題，分權(quán)的傾向越明顯?！豆芾韺W原理》試題共4頁，第3頁A.提高售價1元B.降低固定成本400元C.降低單位變動成本0.5元D.提高銷售量

5、100件9為了保證生產(chǎn)的正常、有序進行，工廠制訂了各項規(guī)章制度，從管理控制的角度看，這顯然屬于什么控制。A.過程控制（或稱現(xiàn)場控制）B.事先控制C.事后控制D.追蹤控制10橫向溝通具有（）的特點。A.指令性B.協(xié)商性C.權(quán)威性D.強迫性11某公司總部下有工貿(mào)實業(yè)公司、物資貿(mào)易公司、設(shè)備安裝公司、運輸公司與粉末廠、通用機械廠。這些子公司的產(chǎn)品或服務(wù)客人獨立進入市場，工藝過程是相互分離的。這些下屬單位實行自主經(jīng)營、獨立核算。這些下屬單位屬于

6、（）。A.成本中心B.利潤中心C.投資中心D.費用中心12美國克萊斯勒汽車公司的總經(jīng)理艾柯卡曾諷刺說：“等委員會討論后決策射擊，野雞已經(jīng)飛走了?！标P(guān)于這句話，正確的理解是：A.群體決策往往不講究實效性，只考慮做出合理的決策。B.委員會決策是準確性往往很差。C.委員會決策往往目標不明確。D.群體決策往往難以把握市場動向。13泰勒科學管理思想中對人性的定位是經(jīng)濟人，這里指的經(jīng)濟人指的是哪個。A.企業(yè)主B.工人C.企業(yè)主和工人D.管理人員14

7、作為一名中層管理人員，要肩負許多方面的管理職責。下列幾項職責中，哪些通常不屬于中層管理人員的工作范圍？A.制定部門工作計劃，并進行貫徹執(zhí)行和檢查B.對下級的工作表現(xiàn)給予評價并及時反饋給本人C.制定有關(guān)考勤、工資等方面的規(guī)章制度D.經(jīng)常與上級部門溝通，掌握上級部門對自己工作的要求15維系非正式組織的主要因素是什么？A.態(tài)度B.精神C.情感D.經(jīng)濟利益16.管理者密切關(guān)注組織內(nèi)外環(huán)境的變化和事態(tài)的發(fā)展，以便發(fā)現(xiàn)機會進行投資，如開發(fā)新產(chǎn)品、提