冠東車燈公司供應(yīng)部搬運工職位說明書

1、冠東車燈有限公司職位說明書冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：一、基本信息：職位名稱：搬運工所屬部門：供應(yīng)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種直接上級：倉庫主管定員人數(shù)：4審核人簽字：生效日期：二、職位目的：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，及時將需出入庫的產(chǎn)品、配件送至指定位置。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）三、工作關(guān)系（內(nèi)部）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（職位范圍）：工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工

2、作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責(zé)或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：17人該職位直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額：其他指標：倉庫主管（該職位名稱）（該職位名稱）搬運工（同僚職位名稱）（同僚職位名稱）（上級職位名稱）（上級職位名稱）倉庫管理員四、主要應(yīng)負責(zé)任：四、主要應(yīng)負責(zé)任：依據(jù)、標準依據(jù)、標準請描述該職位48相應(yīng)負責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責(zé)任請依其重要性

3、排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責(zé)任衡量標準1根據(jù)車間要求，及時將需入庫的產(chǎn)品送至倉庫及時性，規(guī)范性，安全性2根據(jù)倉庫要求，及時將倉庫內(nèi)配件送至生產(chǎn)現(xiàn)場及時性，規(guī)范性，安全性45678五、任職要求：五、任職要求：最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)初中不要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需培訓(xùn)上崗培訓(xùn)所需經(jīng)驗專業(yè)技能通用技能體能要求身體健康工作要求：工作要求：