公司人力資源總監(jiān)的資格要求

1、公司人力資源總監(jiān)的資格要求一、五種角色1.一個精明的生意人；2.一個優(yōu)秀的人際關系專家；3.一個戰(zhàn)略計劃設計者；4.一個卓越的心理專家；5.一個識多見廣的博才多學者。二、十六項能力1.自我發(fā)展能力；2.適應能力；3.重新配置資源的能力；4.建立和預測商業(yè)影響的能力；5.一流的解決問題的能力；6.推動公司變革的能力；7.不斷用知識武裝自己的能力；8.處理模糊或不完全信息的能力；9.控制指揮的能力；10.提高快速反應并使之成為競爭優(yōu)勢的能力

2、；11.成為提高勞動生產率的專家或顧問的能力；12.成為世界一流管理專家的能力；13.善于公關以及與其他公司員工合作的能力；14.會推銷自己并使之成為雇主首選的能力；15.善于領導和發(fā)展人力資源管理部門的能力；16.善于運用科學技術以推進發(fā)展人力資源開發(fā)與管理的能力。公司人力資源總監(jiān)的資格要求一、五種角色1.一個精明的生意人；2.一個優(yōu)秀的人際關系專家；3.一個戰(zhàn)略計劃設計者；4.一個卓越的心理專家；5.一個識多見廣的博才多學者。二、十

3、六項能力1.自我發(fā)展能力；2.適應能力；3.重新配置資源的能力；4.建立和預測商業(yè)影響的能力；5.一流的解決問題的能力；6.推動公司變革的能力；7.不斷用知識武裝自己的能力；8.處理模糊或不完全信息的能力；9.控制指揮的能力；10.提高快速反應并使之成為競爭優(yōu)勢的能力；11.成為提高勞動生產率的專家或顧問的能力；12.成為世界一流管理專家的能力；13.善于公關以及與其他公司員工合作的能力；14.會推銷自己并使之成為雇主首選的能力；15.