倉(cāng)庫(kù)管理員績(jī)效考核表

1、姓名職位倉(cāng)庫(kù)管理員績(jī)效考核表自屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式自評(píng)→上級(jí)考核→總評(píng)公值自我考評(píng)上級(jí)考評(píng)綜合得分1、物料入庫(kù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)。無驗(yàn)收合格單扣1分，數(shù)目不清扣2分，單據(jù)填寫不準(zhǔn)確、不完全扣2分，沒有入庫(kù)單記0分，發(fā)現(xiàn)問題不上報(bào)扣5分。2、庫(kù)存物品擺放整齊規(guī)劃有序。沒區(qū)域擺放扣5分，無標(biāo)識(shí)卡扣3分，規(guī)格、型號(hào)填寫不全扣2分，填寫不清楚扣1分，堆放不整齊扣2分。3、嚴(yán)格出庫(kù)發(fā)料工作制度。沒按“先入先出”原則

2、發(fā)貨扣3分，出庫(kù)單或領(lǐng)料單無部門主管簽字記0分，錯(cuò)發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)1次扣5分。4、做好賬務(wù)管理。所有出入庫(kù)賬務(wù)必須準(zhǔn)確，沒有做到日清月結(jié)一次扣2分，月底無盤存扣5分，次月3日前無報(bào)表上報(bào)扣5分，單據(jù)傳遞不及時(shí)超過次日下班時(shí)間扣2分。5、借用工具、樣品和公司其他物資沒有填寫借記卡扣3分，回庫(kù)時(shí)沒有按借記卡的名稱、規(guī)格型號(hào)要求入庫(kù)造成損失的記0分，擅自將公司財(cái)物借給私人用記0分，造成丟失、損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。6、每月3日前未上報(bào)員工借用物料未還

3、明細(xì)表記0分，未及時(shí)催還扣5分。物料未還明細(xì)中未還原因填寫不清或未填寫扣5分。1010101010107、7S工作做的不完全，每缺一項(xiàng)扣3分58、消防、防盜、防火、防水、防潮濕工作做得差，每缺一項(xiàng)或檢查出問題扣3分。59、經(jīng)常保持信息暢通，如因軟件問題影響生產(chǎn)記0分。510、工作及時(shí)性，有效性。當(dāng)收到工程項(xiàng)目物資采購(gòu)計(jì)劃表后，不能在1天內(nèi)清點(diǎn)和上報(bào)庫(kù)存現(xiàn)有庫(kù)存數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)扣3分，造成影響生產(chǎn)不記分?？己苏f明：1、考勤管理考核按《員工