人才發(fā)展合作協(xié)議書

1、人才發(fā)展合作協(xié)議書人才發(fā)展合作協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意將本公司的廚房工作人員的技術(shù)指導(dǎo)，委托乙方來培養(yǎng)。現(xiàn)將合作的具體事宜協(xié)議如下：一、合作機(jī)制一、合作機(jī)制1、乙方負(fù)責(zé)組織每年不少于______次的理論與實(shí)務(wù)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)操的工作平臺，以共同推進(jìn)雙方合作及_________人才培養(yǎng)工作深入發(fā)展。2、甲乙雙方重點(diǎn)在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)行溝通合作，及時交流工作進(jìn)展情況，定期交流工

2、作經(jīng)驗(yàn)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)：二、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、乙方每年為甲方培訓(xùn)輸送廚房各崗位工作人員共計(jì)25名：（一）年齡：年滿16周歲至45周歲（二）語言：流利的普通話（三）健康：符合國家衛(wèi)生檢疫健康標(biāo)準(zhǔn)，容止端祥（四）崗位分配：2、員工在受訓(xùn)期間，乙方對其應(yīng)從嚴(yán)要求，用心培養(yǎng)，學(xué)完相應(yīng)的課程，培訓(xùn)好相應(yīng)的技能，到甲方上崗時，其相應(yīng)的心理素質(zhì)和技能素質(zhì)，達(dá)到基本要求。3、員工在學(xué)習(xí)期間若有變化乙方應(yīng)在第一時間通知甲方。4、甲方需優(yōu)先向乙方提出

3、人才需求，在乙方無法滿足甲方的人才需求時，甲方可采取其他方法招聘。5、有權(quán)向甲方詳細(xì)了解企業(yè)的經(jīng)營范圍，業(yè)務(wù)介紹，招聘職位的職責(zé)、要求、薪金福利、匯報(bào)關(guān)系等，以確保推薦就業(yè)的有效性。6、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡歷資料。7、乙方在與甲方達(dá)成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，為甲方培養(yǎng)指定人才。8、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。9、乙